• ようやく朝食。

• 神田基地。

• 組織変革においてのアプローチ。仕組みが先か、中身が先か。

• 個々人が仕事の変化を正確に捉えられるかどうかが組織体制変化の効力を左右する。

• いまだ、何物でもない。

• バリューだのコンピテンシーなど「ガワ」で行動が変われば苦労しない

• 評価を嘆く前に自問自答すべき。

• 仕事を楽しめているのはやりたいことをやってるから、じゃない

• 【思考の残骸】標準を制するものが市場を制する。

• モラトリアムという愚策

• みんなで作る人事制度図鑑　「じんつく」

• 組織はリーダーを超えた存在でなくてはならない。

• ＦＹ０９

• ＠cafe DELI

• ジム、仕事、打ち合わせ（という名の遊び）

• さんぽちう

• いっただきまーす

• 「海老のでっかいの」と「いくらのすっげぇの」

• 丸富水産＠神田

• 成果を上げるのは才能ではなく習慣だ。

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