部下・後輩を指導するにあたって、
まず初めに必要なことは「受容」だと思う。
つまり彼等が出来ないことを当然だと受け入れることが出来るか、否か。
言葉にするのは簡単で、実現することは難しいけれど、
ついつい「なんでこいつこんなことも分からないんだ」と思っちゃうけど。
まぁ、腰を据えて付き合っていかなきゃなんないんだなぁ。
とにかく絶対、「こいつは育たない」なんてレッテルは貼らない。
この１ヶ月。苦しかったなー。（きっと彼も、僕も）
自分の目線をどこに定めるか、を探るためにとてもてこずったけれど。
大分見えてきた。
諦めなければ、必ず道は見える。
そう信じて二人三脚していきますか。
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しかし最近悩みがつきない。
あまりに悩みが多すぎてハゲるんじゃないか、
と心配になってみたりするが、
まったくの杞憂だったりする。
なんというか、前向きな悩みっていうのは苦しいけれど、過度なストレスではない。
前向きな悩みというのは、例えば「どうすれば上手くいくんだ」という類の悩みのことで、
自分が主体的に取り組んでいる悩みだったりする。
これが後ろ向きの悩み「なんでやってくれないの？」とか「誰か変わってくれないだろうか？」だったりすると、一転ストレスフルだろう。
前向きに悩んでいる限り、気付きも学びも非常に多い。
本を読んでいて、様々な気付きがあるのも、前向きに悩んでいるからこそ。
有り難い話。
必要なのは、例えゴールが見えなくても、きっとよりよいゴールが存在することを信じること。
きっとそう。