日報＠金曜

金曜日は、午前中
来週に立て込む諸々の提案準備と
数字処理

トラブルシューティングと

社員旅行で巻き込んで迷惑をかけた
新卒女子にお詫びランチ

午後突入

その後お客様先に提案。

帰ってミーティング
対営業メンバー
対ＳＥＯチーム
対某クライアントチームｆｏｒ提案

の三本。

その後
OB訪問受けて

会社戻って

来週の提案に向けてＳＥＭチームとミーティング

メール処理して
事務周りの業務して
その後
いつもの近場の鉄板焼き屋に
Ｈ治マネージャー Ｓ木修局長 Ｏ本本部長 Ｎ藤統括 Ｍ上局長と
朝４時まで飲み。


○所感
予定が詰まってるので、その間にメンバーやスタッフからの相談や決済依頼や報告が怒涛のように
立て込む。
判断とアクションスピードを速めていかないと
歩留まり起こすし、メンバーにも迷惑かけちゃう。

新卒とのランチ。
僕が小2の時に生まれた代と知り、プチショック。
楽しかったのでまたいきましょう。

午後提案のアポ後、メンバーから反省会をしてほしいと強い依頼。
時間かけてチームで沢山色々考え設計したのに提案時に上手くアウトプットできず、
自分で納得できず自己嫌悪。悔しいと。
スキルは後からついてくるもの。
今、その悔しいという思いを感じて自己成長に繋げようとするキモチが
一番大事。
そんなメンバーの成長が嬉しい。

OB訪問。
早いね。。動くの。「私、部活しかやってきてないからたいした経験無くて・・」と言う学生さん。
いやいや。ひとつの目標に向かってチームで役割分担し
個々の能力を最大化して目的を果たす。
果たせなかったら
何故ダメだったのか徹底的に分析し、
次に果たすために努力する。
仕事もスポーツも同じです。
特別な突飛な体験や経験は必要ないです。目標にどう取り組んだか。人事はそれを見てるよ。

と社会人の先輩らしいアドバイスしてみる。

統括陣との飲み。
視点が高い人と飲むとやはり成長意欲掻き立てられる。
Ｍ上さん、やんちゃ過ぎです。

飲みの途中でお客様から携帯にメールが。今から行くから飲むぞと。

さすがに状況的に失礼になりそうなので丁重にお断りした。
金曜夜に気にかけてくださるのが嬉しい。

それから、木曜日に今まで4年近く担当させて頂いたお客様が担当を外れることになるというショッキングな報告。
「いままで散々ＴＫさんは担当外れないで。とわがまま言って来たのに我々が先に外れることになってゴメンね」
と。
今まで一緒に築いてきた仕事やお世話になって育てて頂いた感謝の思いが込み上げて、目頭が熱くなりました。
今まで本当に有り難うございました。

と、怒涛の一週間が一瞬で過ぎていきました。

毎日ドラマがあり
刺激的に仕事出来ていることが幸せです。

来週も頑張っていきましょう。