2006/04/05

管理職の責任について。

管理職は責任職という話は良くある話。
部下のミスのケツフキ。自分の組織の成果が上がってナンボ。下がればブー！

要はケツを持つことが管理職の仕事。。
だと思われる。責任を取るとはそういうこと。

でも管理職の一番大きな責任とは、「説明責任」だと思うのです。経営課題に対しての解決策を咀嚼して部下に腹に落とせるように伝えられるか。

何故そうしなければならないのか。

それをすることでメンバーに何のメリットがあるのか。

クライアントに何のメリットがあるのか。

ひいては、この一連の経済活動が社会的にどういう価値を生むのか。

それを説明する責任があるのだ。

「上が決めたことだからさぁ」

は説明にならない。
責任を果たしてない。

自分の中で咀嚼できてないなら、堂々と部下に説明できるまで上と戦うのだ。自分の責任を果たすため。

そして部下も咀嚼できるまで上司にとことん問い詰めるのだ。
それは当然の権利だからだ。