昨日は10月からうちの会社に入社する前職の同期と飲み。前職の会社の今の様子や今の会社のことについて2時くらいまで話した。。
いろいろ聞いていると、どうやら前職の会社はこれから人材流出が激しくなりそうです。。なんででしょう。
「今の就職観はそういう価値観になっているんだよ。」って時代の流れで片付けられる問題であれば、流出前提で人材採用へのコストを増やすだけで済む問題かもしれませんが、そうとは言い切れない問題点があるのかも知れない。。組織の仕組みとして。。
まあ、俺は前の会社が嫌いになってやめたわけじゃないし、いる人たちも自分にとって大切な人達だし、今でも会社への愛着はあるけど、やっぱり外にでて冷静に見てみると会社の問題点は浮き彫りになるなぁ。
ところで、どうなってんだプロ野球？ 別に興味はないからどうでもいいけど、
あの経営陣のおじいさん達を見ていると苛立ちが絶えない。ライブドアや楽天が参入するか否か論を論じるつもりは毛頭無いけど、外野的な意見としては、合併などのリストラ策を提示し走らせたところで、彼らが経営を担っている限り同じことの繰り返しだと思う。彼らに今のスピードの速いスポーツビジネスをハンドリングしていけるようには見えないから。だって、ひとつの会議開くのに何週間かかってんだよ！
明日は彼女さんが、家族旅行に行っていたNYから帰ってきます。