休暇と休日

昨日、社労士さんと打ち合わせをして
2011年の年間休日を決めました。

来年は休日と休暇をしっかりと区別する
ということを念頭に決定。

今年までとの違いは
休暇日というものを用意したんです

社会に出て25年、休暇という休日を
もらったことがない、私。
最初はいまいちピンとこなかったんですが・・・


2010年の年間休日は120日ありました。

それが2011年は113日になります。

これだけ見ると、休みが少なくなるので
従業員のみんなには
「え～、マジかよ～？」
なんて思われるかもしれません

この113日に12日の休暇日を
プラスことにしました。

ここでの休暇日とは、会社は運営しているけど
会社が認めれば休んでもよいという日

休んでも、休まなくても給料に変動はありません。

「リソースがオバーフローしそうになった場合は
出勤してもらうけど、そうでなきゃ
休んでもいいよ」という何ともアバウトな日

忙しい会社なら年間休日は113日
ヒマな会社なら年間休日は125日

従業員のみんなには悪いけど、
来年は年間休日113日の会社にしなきゃ
と決意した打ち合わせでした

だって、忙しくなきゃ、稼がなきゃ
従業員のみんなに還元できないもんねー

さぁ、がんばって行こーーー