基本給

基本給が安いと、会社としてはメリットがあるみたいだったので、なぜ基本給が13万なのか理由を教えてほしいとメールしたところ返信なし。

なんとか手当てとかいろいろつけてごまかして合計的には21万とかにしても、基本給をもとにボーナスとか残業代とか退職金とかの計算の基礎になるみたい。

つまり普通に考えると、人件費を押さえるためと考えられる。

13万てあまりに低くしすぎに感じて、納得いかない。

私の質問に答えられないということは私の想像通り人件費をめちゃくちゃ削りたい利己的な会社なんじゃないのかな。