お久しぶりの更新になります。
年末年始に仕事の異動もあり、あっという間に1月が終わろうとしていることに衝撃を受けております。
先週、町の保健所で満3か月検診を無事に終えました。
お父さんで参加する人ひょっとしたらいないかしらと思ったのですが、赤ちゃんが20人くらいいて、お父さんも一緒に来てるのがうちと別にもう一組でした。
うちの子は
首はまだ固まってないけど、座ってるねという判定をもらい
他は異常なしと相成りました。良かったです。
20人赤ちゃんが並んでで面白かったのは、他の子が、みんな色白だったことでしょうか。
僕が地黒だから、その遺伝子ついだんだね、きっと君なら赤道直下でもやっていけるよなどと思いました。
後は、すごい頭の形がきれいな赤ちゃんがいて、お母さんに尊敬のまなざしでした。
あんなにきれいな形を保つのはなみなみならぬケアと努力があるはず！！！
うちの子は、寝るときの頭の位置が固定気味だったせいで、左右のバランスがよくな いのです。
まぁでも異常なしということで安心しました。
お疲れ様です。
妻への労りが不足したようで、ふとした日常の中で、妻の逆鱗に触れました。
キョトン、なにに怒ってるのかわからない、どうしよう。
話をちゃんと聞いていないとか、子どもへの関心がないと言われ。
話を聞いていないんじゃなくて、聞いても１回じゃ理解ができないのと、なにが起こっているのかがリアルにわからないから、入らないんだと思う。
今日はどうだった？こうだった？というのがなければ関心はないという扱いのなのかな？
という腑に落ちないことが続きました。
そもそもの発端は、上司が気を使って 今日は早く帰っていいよーと帰ったものの、忘れ物しちゃって、取りにいって、一つ宿題こなして帰ってってしたら、ブリ切れてて。
予定通りじゃないことに怒ったのかなと思ったら違って 期待させて裏切ったことに腹が立つとのことだった。
早く帰ってこれた、早くご飯にして、早く赤ちゃんお風呂に入れて寝かせれるなと思って行動したが、忘れもの届けるだけじゃなくて、いつ帰ってくるんだこのやろーの状態だったそうな。（でも宿題は１５分しかやってなくて、いつもと帰りは変わらない。）
こんなことでそんだけブチ切れることが異常だと思え、話し合う。
なにが足りないのか？なにが不快なのか？
・掃除の割り当てで妻の負担が増えていた。（平日の日中でやってくれているから、週末にやらずに済んでいる）
・僕が心ここにあらずが多いような気がする。
・赤ちゃんがなんだかんだで、１日５時間くらいはやっぱり泣いている、それに向き合って疲弊している。
・僕は仕事っていう逃げ場があるが、妻にはない。
気付いたこと
・僕にはどんなに怒っても、赤ちゃんに対しては優しい、暖かい声、気持ちで接する。
・彼女が信頼するお父さんにするような態度で、僕に対してのみきつくあたる。
という感じでした。
これといって解決策どん！！てのは見つからんのですが、
・家事の比率を再分配しよう。
・怒りであっても気持ちを伝えようとしてくれたことはありがとう。
・頭に入らんのはバカだから仕方ない、同じことを３回言ってもらうのと、実体験しないと理解は難しいものと思ってね。
・きっとこれは産後クライシスというやつだと思う、一緒に参考書読んでみようぜ。
ということに、なる。
向き合うしかないなーと思う。
赤ちゃんはすこぶる元気、予防接種が始まって、ちょっといつもと違うなーというような日があるけれど、基本元気！！
こんにちわ
9月末に第一子が誕生し、新米のパパ、ママをやっております。
仕事が好きで楽しいということは素晴らしいことだと思います。
1年後に子どもを保育園に入れて、妻が復職し時短勤務をする的な絵を描いておりましたが、
市に来年の保育園入園希望の申請をしたところ、未満児（乳児、3歳未満）は満員です、職場に育休延長を相談してくださいという通知が正式に来ました。
妻は職場の人事に相談したところ、職場としては半年の育休延長を認め、3月末を目途に職場復帰とするという回答を出しました。
ただ現実問題として、3月という年度途中の保育園入園はさらにせまき門であり、ほぼ不可能と思われる。
そして4月の入園を狙うとしても、未満児が満員であることにはおそらく変わりがない。
ということで、今回の育休の延長は、妻にとっては復職の機会が遠のき、さらに、下手をすれば3年後の3歳になるまで復職ができない可能性さえ見えてきた状態なのです。
とりあえず、職場と市には相談するとして、場合によっては、近隣の市町村に引っ越すということも考えなければいけないとも感じました。
これが親元を遠く離れて暮らすということ、また年齢を重ねてから子供を授かるということの結果の一つなのかと感じました。
どうすれば育児期の女性の職場復帰というのは叶うのでしょうか。
