管理者であること

異動をし、引き続き管理者となったわけだが、地域も変われば勝手も変わるわけでまだ

右往左往している状態である。

人事異動

4/1の今日、新年度ということもあり、私は同法人の別の居宅支援事業所へ異動となった。

ここまでくるには長い道のりで、まだまだ完全になるまでにはまだまだ遠いのである。

前CMより引き継いだ利用者は早速今朝ほどから電話をくれている。

地域が違うとこんなにも違うものか・・・と実感。

やはり地域密着CMという役割は欠かせないのですね

また1年がんばりましょう

地域包括支援センター

困難ケースの相談も包括支援センターの仕事だが、自分の居宅内でどうもらちがあかないケースは

相談することができ、非常に頼りになる機関である。本日もある困難ケースの相談をしたところ

本日中に民生委員さんに連絡をしてもらい、動いてもらい、少し前進することができた。

困難ケースを抱えるとほかのケースにも頭が回らないことがあり、非常にやっかいである。

いっそのこと居宅変更してしまいたい・・・と思うこともあるが、このケースのおかげで自分も成長

させてもらっていると思いなおし、立ち向かうことも少なくない。

主任ケアマネ研修を受講し始め、特定事業所加算を11月から頂くことになっている。

どんとこい！困難ケース