■２週間で内定獲得。彼女得たもの。
彼女に起きた変化とはなんなのでしょうか。
流行りに乗ってまとめ３つ。
ここ２週間くらい、熊本に住む大学生の就活支援をしていました。
直接会うことはできないので、すべてスカイプでのやりとり。
彼女は東京と福岡で展開する化粧品会社を第一志望として
就職活動を進めていました。
初めて話した時には、自己PRも言えず、
志望動機もホームページを見ればいえるような内容。
決して褒められるものではありませんでした。
今日、第一志望の会社の社長さんと直接の最終面接。
その場で内定をもらったとのことです。
これまで最終面接をうけた学生は全員落ちてしまっていた中での、
即日内定でした。
彼女得たもの。彼女に起きた変化とはなんなのでしょうか。
まとめ３つ。
■なんとなくやりたいと思っていた志望動機の深層を探り、
それじゃないといけない理由に昇華、
そこからその仕事をすることの自分にとっての意味を
明確に言えるようになった。
■自己PRを通り一辺倒なものから、
想いと具体的な行動ベースの強みに分け
そこから相手の会社にどう貢献できるのかを
具体的に言えるようになった
■面接１つ１つの中で、何を伝えるのか、どう伝えるのかを
明確にする作業を行った。
さらにその水準を、どうすればこの選考を突破できるのか
というところに定めた。
以上の３つが、彼女が短い期間のなかで必死に考えて
変化していった点です。
この結果として、自分自身の言葉で、
自然と想いが乗るような意見がいえるようになりました。
（本当はここの部分が相手の心象をもっとも変えるところでもあります）
７年間就職活動支援をしていますが、
小手先のテクニックではなく、
納得のいく就職活動をする学生には、以上のようなポイントが共通していると思います。
６０万人いて２４万人が内定を取れないといわれる
新卒就活市場ですが、
就活生のみなさん。
最後まであきらめず、想いを言葉にして、
納得のいく就職活動をしていきましょうね。
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