ブリーフセラピーにどっぷり
そして、これはマネジメントに広く使えるような気がする。
よく人を変えるには、まず自分から
という話がある
これは一面正しいのだけど、自分が変わったからといって、糸電話のように相手に伝わるのは変
では何が変わるか？
といえば、相手との間にある「関係性」という情報が変わる、可能性がある。
関係性が変われば、自分からの発信情報に対する相手の反応が変わる可能性が高い。
いつもイライラとした発信情報を出していたのが、穏やかでゆっくりした発信情報に変えれば、相手の反応も変わる可能性が高くなる。
マネジメントも同じ
動かない部下、それにイラつく上司という関係性も、どちらかが変われば、関係性が変わる。
面白いなー