４月１日
一気に新しいが
動き出す日
新卒の入社式
中途採用者の入社時研修
休めない週だなと
迎え受ける側も
そう思うのだから
入ってくる方達は
高揚感、目標
希望、目標、お金、不安
焦り、
それぞれの新鮮な緊張感が
一気に集まる日には違いない
四月馬鹿
その起源は分からないそうです
それでも
世界中に広まった風習
日本では
この高ぶる緊張感の集まりを
和らげることに使うには
都合が良い風習かも知れない
自身担当エリアには
新卒者2名と
私が面接した
30代、40代、50代
3名の
中途採用者が
入社される。
（まだまだ人手が足りない）
中でも1番気になるのは
30歳の男性の方
新卒で入社された1年半を最長にして
その後短期間で
3ヶ月、半年、1年と
何社も転職を繰り返している
それでも面接時も
とてもポワッとしてたので
お節介センサー発動
細かく退職理由を聞いていく
『合わなくて』
『人間関係で揉めた』
間違いなく不採用な発言
完全な
人間関係リセットタイプ
そのことに
本人は気付いているのは
新卒で辞めた1社のみだと思う。
そこでの退職が
後の転職迷子になっている。
ならば安定させよう
『長く働いてみませんか？』
その言葉には
『長く働きたいです』と答えた
面接時間も
１時間を越えて
給与の賞与の話には
食い気味だったので
丁寧に伝えた。
『生活を安定させたい』
1人暮らしだとゆうのも話してくれた
なおさら先立つ お金が必要なのは
本人が1番分かってること
『とりあえず続けよう』と話して
採用通知を出した。
彼専用のパソコン
携帯の発注はしていない。
日本の会社は
新卒者に対して甘くない
その時限は
若者にとって余りに短いのに
その先は余りにも長過ぎる
人生で1番 色んな失敗や
『経験』を積める時
もちろん恋愛にしても
その失敗の『底』を知れる年代
『底』に着く前にリセットを繰り返してる
彼は
今日 来るだろうか？
相方さん
コロナ熱も２日で下がり
咳などの後遺症もなく
携帯ゲーム たっぷり楽しんだそうで
待機期間満了となりました
腰痛も改善されたみたいで
もしかしたら
身体を大事にとの伝えなのかも
知れません。
新鮮な気持ちで
来られるのなら
こちも
新鮮なココロに入れ替えて
迎え入れたいと思う
追記
〜エイプリルフール事件〜
30歳の方は 元気に研修に来られました
50代前半の男性の方
ご本人より 今朝早くに人事課に
出社しないので
採用取り消しの希望の電話が
ありました。
おいおい 何の冗談だよ
初日やで
大手の誰でも知ってる有名な会社の
（業種は伏せます）
商品開発部で働いてたと
面接で話されてました
畑違いでしたが
面接では
大変ヤル気で、1番安心と期待してた方
商品開発で働いてたことを話されてる時が
キラキラ滑らかに話されてたので
気持ち切り替えれないままだったのかも
知れません。
嫌な言葉が出そうだったので
折り返しの電話はしませんでした。
あの方に合う仕事が見つかりますように
まさに
エイプリル・フールな出来事でした
残念ながら事実でしが