今日、５つ目のブログです。
書きすぎですね。
先ほど、ふと思ったことを書きます。
自分は、仕事において自信なく行動することが多いなと思います。
周りの上司から突っ込まれたらどうしようという不安を抱きながら、いつも営業活動をしています。
そして、今のままでいいのかなと、今やっていることに対して消極的になることが多いです。
でも、それってどうなのかなって思います。
悩んでいるだけで生産的ではないなと
そう思うんです。
前に上司から
「常に今やっていることが効果的か」
自分に問い続けながらやれと言われたことがあります。
私を見て、そう思ったから、正しかったかもしれない。
でも、私は今、そうは思いません。
あのときの自分を思い返すと、
まだ配属されたばかりで、目標を言ったり、
周りも私自身のことを把握していない時期だから、
「コイツは自信過剰なところがあるな」と
思われたんでしょうね。
でも、その段階って今やっていることがベストだと思ってやっている人には効果的だけど、
私はその逆なわけで、余計に殻に閉じこもる結果となってしまいました。
今の自分に必要なことは、「これが一番効果的だ！」
「実際にシュミレーションしてみよう」
「うん！間違いない！」
と自信を持つ必要があると思うんです。
それが、自分の行動に継続性をもたせるし、
自分で考えるクセになると思うのです。
今までを振り返ると、
やる→否定される→落ち込む→考える→改善した行動をする→否定される→考えても意味がないと考える→なんとなくやる→怒られる→その人のアドバイスをもらおうとする→ますます考えない→具体的なアドバイスをそのままやるだけ→やり方一辺倒→ますます結果が出にくい→仕事楽しくない→やめたくなる
という順番を踏むんだと、自分を振りかえって思うんです。
だから準備が必要だと、
否定されても、
「こうなんです」としっかりと言えなきゃ！
でも、まだまだ修行中の身の私ですから、
そのアドバイスが正しいことのほうが多いでしょう。
それでも、浅い考えのままよりは
納得の度合いが違うと思います。
「私はこう思うんです」と言えば、
「いや、こうだろ」と言われても、
「なぜですか？私は現状こういう段階で、今やるべきはこれで、次にそうすることで、最終的にああなると思います。だから、最も効果的な術として、こうしようと思ったのですが」と、逆算的に考えを述べ、効果性を伝えることが出来ると思うんです。
そうすれば、
「ならこうしたほうが、効果的じゃないか」
と話も深まり、ちゃんと納得して前向きに行動に移すことができます。
あくまでも、相手は私の全てを見ているわけではありません。
ほんの一部分であることを認識する必要があると思います。
それが出来たうえで「さらに効果的にやるにはどうすればいいか」と問い続ける。
でも、やると決めたら、それがベストだとすぐに思えるように、まずは自信をもつこと、
それが私の今の段階です。
よし！
そのために、明日の準備にとりかかります。
言葉だけでなく、実践にうつさないと！
ではまた♪
