ファクトリー就職求人ナビ

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就職したい方向けの求人情報を載せていきます。代表、寺島寿樹はビジネスマインドを持った人材を歓迎致します!

同じ組織の中で、一方の部署は残業が続き、別の部署には仕事が落ち着く時期があるなんていうのは、よくあること。

 

所属という境界が、仕事量の偏りは当然出てくるもの。


和歌山市は2026年8月から、職員が所属部署以外の仕事を手伝う「庁内副業」を制度化するのだそうで、外部企業で働く一般的な副業ではなく、市役所内で繁忙部署と参加希望者を結び付ける仕組みのようで、名称自体は「副業」なのですが、中心にあるのは収入源を増やす話ではなく、部署ごとに分断されていた勤務時間や能力を、市役所全体でどう使うかという効率化の話にもなっています。

 

 

なんでも、和歌山市では2026年4~6月、月60時間以上の時間外勤務をした職員が17人もいたのだそうで、同じ期間に、所属職員の平均残業時間が月40時間を超えた部署もあるのだとか。

 

繁忙期や突発的な業務は、年度を通じて均等には発生することはありませんし、仕事が集中する部署へ常に人員を多く配置すれば、落ち着いた時期には余剰が出てしまいます。

 

しかし、反対に平時の業務量だけで配置すれば、繁忙期に残業が膨らんでしまう。

 

庁内副業では、人手が必要な部署が応援業務を募集し、それに対し経験や技能を生かしたい職員が応募するというもので、対象は管理職を除く正規職員と再任用職員で、副業を実施する月の時間外勤務が45時間を超えないことが条件となっているようです。

 

実施時間は定時後のほか、通常の勤務時間の20%以内も想定されているようで、単に残業できる人を探すのではなく、所属部署の業務と調整しながら人手を移す設計となっているのがいいですね。

 

この制度の面白さは、余っている「時間」だけでなく、埋もれている「能力」も移せる点にあり、資料作成、データ処理、イベント運営など、特定の技能を持つ職員が必ずしもその技能を使う部署に所属しているとは限りませんし、他部署の仕事へ参加できれば、繁忙部署は人手を得られ、本人は新しい経験を積めるという、かなりプラス材料の多い制度ですよね。

 

ただし、名称だけが副業になり、元の仕事へ応援業務が上乗せされるなら、負担の偏りは解消しませんし、参加者の所属部署が実際に仕事を減らせるか、応援先で担当範囲を明確にできるかが重要になってきそう。

 

勤務時間の20%を他部署へ振り向けるなら、その時間に本人が担っていた仕事を誰が引き受けるのかも決めなければなりませんし、「意欲のある人が空いた時間に助ける」という善意だけへ依存すると、動ける人へ仕事が集まる別の偏りを生んでしまいそう。

 

庁内副業の成果は、参加人数だけでは判断しにくいですし、応援を受けた部署の残業が減ったか、参加者の総労働時間が増えていないか、翌年度以降も繰り返せる業務になったかを振り返って見る必要がありますね。

 

さらに、毎年同じ部署が応援を募集するなら、一時的な繁忙ではなく恒常的な人員不足である可能性もあり、その場合は副業で補い続けるより、定員や業務手順を見直すべきことに繋がりそうですね。

 

和歌山市の試みが示すのは、忙しい職員へ努力を求めるだけでは残業問題を解けないということで、組織内に余力があっても、部署を越えて動かせなければ存在しないのと同じになります。

 

直すべきなのは個人の働き方だけでなく、仕事と人を結び付ける境界なのかもしれません。

「雑誌の付録」と聞いて、何を思い浮かべますか?おしゃれなバッグやポーチ?そんな時代はもう過去の話かもしれません。

今、出版大手の宝島社が送り出しているのは、累計50万着を突破した「リカバリーウェア」や、品切れ続出の「本物の天然石」がついたムック本で書店やコンビニで手軽に買えるこれらのアイテム。

「安かろう悪かろう」なのか、それとも「コスパ最強の買い」なのか。ブームの裏側にある、私たちの生活への影響をフラットに解説します。

「雑誌」ではなく「専門道具」へと進化した中身

かつての付録は、ブランドのロゴが入った「小物」が主流だったのですが、今のヒット作は「機能性」が主役となってきています。

  • リカバリーウェア: 「着て寝るだけで疲労回復をサポートする」という特殊繊維を使用した衣類。
  • 天然宝石: 子ども向けと謳いつつも、大人がコレクションしたくなるクオリティの石。

これらは、もはや「読み物のつ録」ではなく、「安く手に入る専門アイテム」という立ち位置に変わっています。

通常、専門メーカーのリカバリーウェアを買おうとすると、上下セットで2〜3万円することも珍しくなく「効果があるかわからないものに、数万円は出せない」という心理的な壁を、宝島社は数千円という「ムック本価格」で破壊。

「最近、寝ても疲れが取れない。でも高いパジャマを買うのは勇気がいる」という人が、仕事帰りのコンビニで運命的に出会い、その日の夜から試せる。このスピード感が最大の価値といってもいいでしょう。

見落としがちなデメリット

安さには理由があります。専門ブランドの商品と比較すると、以下の点が気になるかもしれません。

洗濯を繰り返した際のヨレや、サイズ展開の少なさ(フリーサイズが多い)は、アパレル専門ブランドには及びませんし、ムック本に付随する冊子はページ数が少なく、深い知識を得るための「書籍」としては物足りなさを感じる。

とはいえ、今回の宝島社のヒット商品は「本格的な一歩を踏み出すためのチケット」でもあり、「リカバリーウェア」を一度試してみたいが、数万円出すのは怖い人や、家事や育児で疲れが溜まっており、手軽にセルフケアを始めたい人、子どもと一緒に、本物の質感に触れる知育体験をコスパ良く楽しみたい人などには入門編としてはその感覚を掴めるので安い投資と考えると手が出やすいかもしれません。

すでに高級なリカバリーウェアを愛用しており、高い品質(着心地・耐久性)を求める人や、特定のサイズや、こだわりのファッション性を重視する人であれば、もはやリカバリーウェアの機能性を理解しているので、「付録」クラスの製品ではものたりないかもしれませんね。

もしあなたが「最近疲れが抜けないな」と感じているなら、リカバリーウェアのムック本は「買い」です。

サプリを1ヶ月分買う感覚で、まずはその機能を体感してみてください。逆に、すでに健康意識が高く、質の良い寝具や衣類を揃えているなら、あえて買い足す必要はありません。

Geminiの「BAN」が話題になっているけど、これ恐怖ですよね。

geminiだけが使えなくなるならいいけど、Googleアカウント自体にも影響するから、なかなか本格的にGeminiメインにはできないなぁ。

Googleのサービスは、メール、写真、仕事の資料など、人生のログが詰まっているといってもよく、そこが人質になるのは恐ろしい。

「何」をすると本当に危ないのか?(2026年の傾向)

最近話題になっているアカウント停止の多くは「チャットの内容」よりも「使い方の技術的なルール違反」に集中していて、*外部非公式ツールの使用が最も危険で、自分のアカウントのトークン(ログイン情報)を抜き取って、勝手にGeminiを動かすような非公式アプリやブラウザ拡張機能はやめておいたほうがいい。

これは明確な規約違反として、2026年に入り一斉に厳罰化(アカウント停止)されているようで、人間では不可能なスピードで大量に質問を投げ続けるなどシステムに負荷をかける行為は「Bot」とみなされ、停止対象になりやすいのだとか。

さらにAIに性的・暴力的な内容を無理やり生成させようとする「脱獄プロンプト」を執拗に繰り返すと、AI側から「悪意あるユーザー」とフラグを立てられるので、チャットメインといえども十分に気をつけないといけませんね。

有料プランに入ることでリスクが下がる面もあるのだそうで、Googleのサポートスペシャリストにチャットやメールで直接相談できる権利が得られるようですが、これもあんまり期待できませんよね。

無料ユーザーよりはるかに「話を聞いてもらえる窓口」が確保されている状態とはいえ、Googleさん、これまでいくつものサービスを急に停止したりと、強気な姿勢は変わらないでしょうし。

リスクを最小限にする

メインアカウントで有料プランを使いつつ、リスクを最小限にするための戦略として、Googleサービスの避難先を作っておくということが挙げられ、GoogleフォトやGmailの内容を、半年に一度くらいの頻度で「Googleデータ・エクスポート」で丸ごとダウンロードし、外付けHDDや他社クラウド(iCloudやOneDriveなど)に置いておくなんてのもあるけど、ここまでして使うのはどうかなとも思いますよね。

他にも「攻めた質問」は無料のサブ垢を作って、普通の調べ物や仕事の効率化はメイン垢の有料Geminiで行い、「このプロンプトは際どいかな?」と思うような実験は、無料のサブ垢(または他社のAI)で行うというのもあるけど、継続性がなくなりますし、そもそもその基準がわからないから。

色々なAIを比較検討されている立場からすると、Geminiの最大の強みは「Googleアプリとの連携」が他にはないおおきなメリットであり、それを十分に発揮できず、ビクビクしながら使うのは嫌ですよね。

そう考えると「BAN」の恐怖に怯えるよりも、メインとなるAIは別にした方が良さそう。

GメールやYouTubeなども「BAN」されたらたまったもんじゃありませんから。