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自分の態度を選ぶ、遊ぶ、人を喜ばせる、人に注意を向けるこれらの実践で、仕事の価値は高まるというのが「フィッシュ哲学」。その哲学には業種を問わずあらゆる組織が元気を取り戻し、そこに生きる個人個人がいきいきと毎日を送るためのヒント。