うちの会社のこと。
私はパートで9時～16時まで働いています。
受発注業務。
営業内勤事務的な感じです。
今の部署、正社員が男性2人女性3人
パートが私を含めて3人の小さな部署。
その中、正社員の1番若い子がとにかく
大きなミスを
連発する
今回、とんでもないミスを犯し…
営業部からも批判ゴーゴー
そこでその子の受発注業務を取り、
仕入れ業務につかせる。
でだ。
今まで4人で1人の営業さんを担当
持っていたところ
私ひとりでその担当を持てと
いうことになった
たっくさん覚えることが多いし
時間の制限もある。
なんて言うか…
どうして？？
正社員を育てろよ
それにともなって、時給をあげる
わけでもなく。
正直、大変やけど時給をガッツリあげて
くれたら文句は言わないよ
やる事やらせて支払いません体勢ですよね。
私の今の年齢から新たな仕事…
これは難しいやろか…
迷うなぁ🤔💭