不景気の中、残業もつけられず、働いている人は多いでしょう。
厚労省の調査によると、昨年度のサービス残業の賃金不払いが
過去最高となったことが、わかりました
過重労働などに対する関心の高まりで、
労働者本人や家族から多数の相談が寄せられ、
指導拡大につながったという。
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賃金不払いに対する是正額は、２７２億円で
前年度に比べて約４５億円増えた。
対象となった労働者数は１７万９５４３人、
企業数も前年度から４９社増え、１７２８社となり、
いずれも調査を開始した２００１年度以来、最も高かった。
１人当たりの是正額の平均は１５万円だった。
ただ、これはタイムカードを押したからわかっているもので、
押している場合のサービス残業までは、把握していませんよね。
それが普通に組み込まれている会社はたくさんあるでしょう。
た・だ・し
仕事をだらだらやって、もらおうとする輩も現実にいるし
会社としては生産性を高めたいのですから、
PLANをしっかりさせて、時間内に終了させることが出来る
優秀な人を多くつくっていかないといけませんね。
厚生労働省が、この辺をわきまえて、単純に時間だけで
処分は厳しいですね。
処分を受けた会社が悪いともいいきれない場合があるなのかも
だから、厚生労働省のHPにいったものの詳細はのってませんでした。
どのような問題があって、どのような改善命令だったのか
調べたかったんだけど、残念です。
管理者のみなさんもお悩みの問題、
ご意見賜りたいです。
ちなみに中やんとこも、残業はつけられませんね。
上司は、仕事量が多いことはしっていますけど