転職の基礎 part4

前回までに、ご経歴の整理、書類選考などをお伝えしてきました。

書類選考を通過すると、当然ながら今度は次の難関となります面接です！


本日は、この面接に焦点を当てて書きたいと思います。


ポイントは４つです。


１．遅刻は厳禁！
やむをえない事情は勿論ありえると思いますが、そのリスク事態もなるべく避けるように
した方が良いです。


電車が遅れて遅刻というのは、あまり言い訳になりません。。。
電車が遅れても間に合うように、余裕を持って移動をしてください。


なお、どうしても遅れてしまう場合は、分かった時点でその旨を必ず電話連絡をしてください。
大変重要なポイントですので、忘れずにお願いしますね。




２．会社に踏み入れた時点で、面接はスタートしています！
会社に入ってから出るまでが面接です。
人事担当者は結構見ていますので、既に見られている、始まっているという意識で行動をしてください。





３．控え室ではじっと静かに待ちましょう！
待合室に通されたら、面接室に呼ばれるまでの間は、じっと静かにしているのが良いです。
タバコを吸うなんてことは絶対ダメですが、新聞や雑誌など何かを読む事についても避けた方がベター
です。

できれば、この時間を利用して、自分の気持ちを落ち着かせる事に集中するのも手ですね。



４．挨拶を忘れずに！
入室、着席、退室の際に、必ず挨拶を一言添えるようにしてください。

また、お茶を出される事もあると思いますが、その際に、御礼と実際に頂く際には、頂戴しますの一言
が必要です。


担当者はあなたのマナーも見ていますので、その点を十分注意していきましょう。






なお、当たり前ですが、必ず携帯電話の電源は切っておくこと。
面接途中でブルブル震えた時点で、OUTだと思ってくださいね。







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転職の基礎 part3

前回までは、なぜ転職をするのかという目的の点と、転職先を探す際のポイントをお伝えしてきました。

第3回目となる今回は、いよいよ書類についてお話したいと思います。




転職したい企業が見つかったら、次は応募というステップに進みます。
当然ながら、書類が通過しないと面接に進めませんので、この書類が大変大事な最初の難関となります。


応募書類は、企業によって多少の違いはありますが、基本的に、

・履歴書
・職務経歴書
・自己PR

となります。


履歴書については、皆さん学生時代に書かれたと思いますので、ここでは割愛します。


では、残りの2点の書類について記載のポイントを確認していきます。



書類選考では、職務経歴書と自己PRが重要な意味を持ちます。

企業様は、中途として採用するわけですから、当然、即戦力として働いてくれる方を
求めていらっしゃいます。
つまり、どんなスキルをどの程度持っているのかを書類で見ようとしています。




となると、「自分は即戦力として活躍できる！」というのを認めさせて、
会ってみようと思わせる内容になっている事が書類のゴールになります。



でも、ただ単に経歴をずらーっと書けばよいわけではありません。

自身の強み弱みをしっかりと整理したうえで、書くことがポイントです。



アピールポイントの整理に時間を割くか割かないかで、転職活動の成否が大きく違ってきます。

この作業は、これまでのご経験や、得た知識を客観的に検証することになります。
実際に紙に書くことで、学んできた技術や知識、あるいは人間性などをまとめることができます。



ちょっと面倒な作業になるかもしれませんが、これをする事よって、ふだん意識することのなかった
得意分野や、影響力を持ち得る能力などを再発見することが可能になります。


自分を知り、アピールポイントを持つことは、転職活動において自信を持つ事に繋がります。


人間誰しも、強み弱みはあるものです。
だからこそ、それを整理し、強みは強調、弱みは補う方法を考える事が大事なんです。


書いて書いて何度も書き直しすることで、より良いものができると思います。






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転職の基礎 part2

今日は前回に続いての第2回です。


前回は、なぜ転職しようと思ったのか、そもそもなぜ辞めたいと思っているのか等を
事前にしっかりと考えてから行動するが良いと書かせていただきました。


第2回は、その次のステップとなる、会社の選び方です。

新卒のときに、さんざんやったから知ってるよ！なんて聞こえてきそうですが。。。
でも、大学生の時とは全然違うと思ってください。でないと失敗してしまいます。


勿論、就職活動でいろんな会社を見たり聞いたりされた事は分かりますが、
それは学生としての目線でのお話です。

既に社会人としての経験がある皆さんは、会社側もそのように見ます。
つまり、「新卒だから仕方ない」とは絶対にならないわけです。



会社側は、キャリアを積んでこられた経験者が欲しいわけですので、
新人と同じ心構えでは、まず失敗してしまいます。


加えて、現在勤めている会社は、一度は皆さん自身が選んだ会社なわけです。

選ぶ際の判断軸を明確にしていただきましたが、それは、当時のそれと変わっているでしょうか？
もし変わっていないとしたら、現在の会社でのご経験が活かされない事になりかねませんし、
次に入った会社でも、同じようの結果を招く事になりかねません。

この点はしっかりとチェックしてください。




では、具体的に見ていきましょう。

前回考えて頂いた、ご自身の判断基準、優先順位があったと思います。

たとえて言うなら、給料などの待遇面だったり、仕事の職種であったり、やりがいだったりと
個人ごとでそれぞれ違うと思います。


会社を選ぶ際の基準、優先順位を判断軸としてください。
アレもコレもではなく、「自分にとって何が一番重要か」を基準に見ていくと、
自分にあった会社が見つかりやすいです。


その上で、求人情報を見ていきましょう。



いっぱいある転職のサイトの中でも１～２個選んで登録する事もありですし、
現在は、転職エージェントという、個人の転職をサポートする会社もありますので、
そのような人材紹介会社さんに登録するのも良いと思います。


ちなみに、転職サイトでも、人材紹介会社でも、いずれのサポートも大体が無料で受けられるので、
安心してください。




ポイントは、
自分が会社を選択する際の判断軸をしっかりと持っていること。
そして、それをしっかりと説明できる事。
です。


優良な人材紹介会社であれば、あなたをしっかりとサポートしてくれると思います。


では、また次回に。








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