9月某日
転職を決意した。
というよりも、退職を決意したというほうが正しい。
なぜか。
ひとつには「会社の方針についていけなくなった」ということ。
株式上場を目指して、「社員を増やし」「上位下達の組織」をつくるのが、目的だそうだ。
この会社は上場したら存続する価値を見失ってしまうのか？
で、まずは「社員を増やし」というところだが、「だれでもいいのでとりあえず採用する」という方針らしい。
そして、組織について、
うちの上司連中は、下から上への情報が自分を通らないと、烈火のごとく怒り出すくせに、
上から下への指示は中間を飛ばしてもなんとも思わないらしい。
そんなことが何回もくりかえされるので、「そのやり方はおかしい」といい続けていたところで、2つ目の理由となる事件が発生。
なんと、俺の知らないところで、俺のことを「クレーマーだの、反体制派だの」と言いふらしているマネージャがいるらしい。
そんでもって、「そういう人と付き合ってると君の評価も悪くなるよ」っていってるとのこと。
まぁね、「クレーマーだの、反体制派だの」っていうのは一面の真実なんで別にいいとして、
裏で、「そういう人と付き合ってると君の評価も悪くなるよ」っていってるあんたが、表では友達面してるっていうのはどういうこと？
それだけは絶対許さない。
っていうかそんな私は、新人研修担当なわけですが、「反体制派に新人を教育させる会社」ってどうよ。
そんなわけで、恐ろしく後ろむきな理由で退職することに決定。
とはいえ、参画中のプロジェクトが年末まで忙しそうなので退職は12月末ということに。