国家の経営企業の経営―その成否は「トップ」で決まる
渡部 昇一, 船井 幸雄
本屋さんで、
(最近、本屋さんに毎日行くという基本ができてない)
船井幸雄本はコーナーでくくられ、経営コーナーを長らく牽引してる。
※当時、このプラスが新鮮であった。
２０代の前半の頃、船井幸雄を読み漁った頃がある。
ここ２０年は読まなかった。
(その理由は、また後日)
しかし、
ふらっと立ち寄った本屋さんで、
これまた、私の大スキだった渡部昇一氏との著作があった。
(スキだった理由も、また後日)
【国家の経営、企業の経営。その成否はトップで決まる】
船井節は健在であった。
並の人間をいかに人材にするか！
無駄をさせない、普通の人は平気で無駄をする。
人材とは無駄をしないということが最低条件。
組織の目的に対して無駄なことをやりたがるのが
一般のひと。
やらなくていいことをする。
会社の金を使ってしなくていいことをやったり、
原価意識がない。
これらの人を人材にするのが難しい。
でも採用したのはトップ。
船井、渡部は言う。
経営の９９.９％はトップで決まると締めくくる。
私はそんな極端ではないと思うが、
(思い出した！二人はいつも極端であった)
大いに反省するとこ多しの、この新刊。
本屋で読破しました。
(思い出した！二人の本は読みやすいのだ)
オバマ大統領は、力説する。
普通のヒトが団結すれば変えられる。
どうにでもチェンジできるのだ。
私もそう思う。
ＹＥＳ ＷＥ ＣＡＮ