おかげで、何だか、今日は頭がボーッとしていますorz
やっぱ、慣れないことするとダメやね(笑)
で。
ボーッとついでに、一枚。
うちのとある店舗の事務の来月の希望休届け。
この人、スケジュールが合わず、直接僕が面接したんではなく、
その店舗の管理薬剤師に面接を任せました。
その話では、週3、4日程度のパート勤務で働きたいとのこと。
かつ、その時の話では、子供は祖父母にあずけれるので、特にダメな曜日はないとのこと。
がっ、入社して3ヶ月、毎月こんな感じの希望休。
ホント、ふざけるなって感じ(笑)
子供いない社員さんやパートさんもいる訳だし、
そんなに子供って理由だけで優先すべき事由になるのかなー？
結局、この人、会社のこととか何も考えてないんでしょーねー。
まー、そんなもんなんですかね。
待機児童の問題とかもあり色んな人が色んな綺麗事を言っているけど、
現実的に、うちみたいな中小企業では、やはり、器量が足りません。。。
勿論、自分直轄のラウンド事務が二人はいるけど、
結局、いつも決まった店舗の決まった人間のヘルプに追われている感ありあり。
ホント、最近、思う。
できない人間ほど、よく吠えるし、要望も多い。
とある店舗の別の事務も、自分が能力ないから残業せざるを得ないのに、
僕の知らないとこで、この会社ブラックだよねとか言っている(笑)
もちろん、並みの事務さんがやったら時間内に終わる仕事量しか与えてないのに。
だったら、弱者の味方、基準局に駆け込めばいいし、裁判でもなんでもやればいいし、
てか、会社にとってマストな人材じゃないから、嫌なら早く辞めればいいのにと思う。。。
と。最後に。
うちにも、会社愛を持った従業員は沢山いるんですよ、誤解がないように(笑)
てか、ほとんど、全ての社員・パート・アルバイト、
皆さん、本当によくやってもらっています*\(^o^)/*
と、最後は強引に締めた感ありありですが、
もっともっと言いたいこと山ほどあるけど、この辺で。
飲みにでも、行くかなー♪(´ε｀ )