退職届
退職願
この度一身上の都合により、来る平成○○年○○月○○日をもって退職い たしたく、
ここにお願い申し上げます。
平成○○年○○月○○日
○○部○○課
苗字 名前 印
株式会社○○
代表取締役社長 ○○ ○○
失業保険
失業保険は「失業状態」と認められないともらうことができません。
失業状態とは
１、働く意思がある
２、すぐに働ける状態である
３、職についていなこと（雇用保険に加入していない）
大まかにいうこの状態を満たしている方のことを指します。
特に３の「職についていないこと」ですが、これはバイト・パートでも雇用保険に加入できてしまうので気をつけなければいけません。
雇用保険の加入条件
１、週２０時間以上の労働
２、週４日間以上の労働
３、１年以上雇用されることが見込まれる
これらをひとつでも満たしてしまうと失業状態ではなくなり失業保険はもらえません。
例：良い
週３日間、一日６時間労働。
３×６＝１８
週１８時間労働となり大丈夫
例：悪い
週３日間、一日８時間労働
３×８＝２１
週２１時間労働となり失業保険はもらえない
失業状態とは
１、働く意思がある
２、すぐに働ける状態である
３、職についていなこと（雇用保険に加入していない）
大まかにいうこの状態を満たしている方のことを指します。
特に３の「職についていないこと」ですが、これはバイト・パートでも雇用保険に加入できてしまうので気をつけなければいけません。
雇用保険の加入条件
１、週２０時間以上の労働
２、週４日間以上の労働
３、１年以上雇用されることが見込まれる
これらをひとつでも満たしてしまうと失業状態ではなくなり失業保険はもらえません。
例：良い
週３日間、一日６時間労働。
３×６＝１８
週１８時間労働となり大丈夫
例：悪い
週３日間、一日８時間労働
３×８＝２１
週２１時間労働となり失業保険はもらえない