もっといえば何をどうしても、企業側と労働者は対等たりえないのです。
金払う側が有利なのはどの世界も同じ。
人材派遣なんてヤクザの商売ですしね。
労働者としては、知識武装するしかありません。
給与未払いされたままの方をブログでお見かけしました。
僕は回収する術を知ってますから怒りに燃えて戦いまくりますが、
知らないと気力も続かないでしょう。
転職活動においても事前チェックは必要ですよ。
先日引き合いのあった企業ですが、労務裁判を起こされている離職率高いブラック企業でした(￣○￣;)
いくらダイエットＤＶＤを大ヒットさせていても、労務管理が杜撰な企業はごめんです
まぁ誹謗中傷記事を書くのが目的じゃないんで実名避けますが、
僕の管理するグルっぽでは実名さらします(爆)
しっかり下調べはして、退職する時もトラブルにならないように根回ししましょう。