一次面接では大抵、上司となる人が面接官の１人にいます
他には人事部から１人か２人かな
最終面接と一次面接では視点が異なります
現場の上司となる人は面接慣れしていません
だから質問はとにかく具体的な質問になります
つまり、現場で仕事がこなせるか実務的な質問になるということですね
その中で、上司の好むポイントを押さえることができれば、最終面接も楽勝だと思います
なぜなら、現場の上司が気に入られれば、
最終面接では減点法での面接になるからです
一次面接突破した人がどれも似たり寄ったりだと
最終面接では面接慣れしている役員から鋭い質問を投げかけられます
減点法、加点法の両方で審査されるでしょう
一次面接でロケットスタート出来れば、内定はかなり近いと思います
前回の転職活動で得た経験は間違いないです
次回は、上司に気に入られる面接回答を考えてみたいと思います