
僕は転職2回目を挑戦しているわけですが
前回からずっと求人出している企業があります
以前たまたま面接で他の候補のかたと話す機会があり
情報交換できたのでそこで知ったのですが
その方は辞退したみたいです
理由は前担当者が鬱になり休職した情報を聞いたとのことでした
過酷な労働環境のようです
求人期間が長いというのは、2つ理由があるように感じます
一つは、企業が求めるハードルが高く、焦って採る必要性がないこと
このハードルを越えたら越えたで大変かもですが(実力が伴ってれば大丈夫だと思いますが)
もう一つの理由は、売れ残っていること
これに引っかかってしまうと場合によっては危険です
売れ残っていた理由を把握しないとババ引くことになります
短期間で辞めた人がいる場合がヤバいですね…
断続的に求人出てる企業とかね
この買い手市場の中長い期間売れ残ってるなんて怖くないですか?
気をつけましょう
前回からずっと求人出している企業があります
以前たまたま面接で他の候補のかたと話す機会があり
情報交換できたのでそこで知ったのですが
その方は辞退したみたいです
理由は前担当者が鬱になり休職した情報を聞いたとのことでした
過酷な労働環境のようです
求人期間が長いというのは、2つ理由があるように感じます
一つは、企業が求めるハードルが高く、焦って採る必要性がないこと
このハードルを越えたら越えたで大変かもですが(実力が伴ってれば大丈夫だと思いますが)
もう一つの理由は、売れ残っていること
これに引っかかってしまうと場合によっては危険です
売れ残っていた理由を把握しないとババ引くことになります
短期間で辞めた人がいる場合がヤバいですね…
断続的に求人出てる企業とかね
この買い手市場の中長い期間売れ残ってるなんて怖くないですか?
気をつけましょう
