御役所仕事…

今日は一日デスクワークでした 　 契約先の会社から 「入札に参加する為の事前提出書類」 　 の作成を依頼されているのでそれを処理 　 これがなかなか時間がかかる 　 役所って業者に無駄な時間を費やせているなぁとつくづく思う 　 その書類の内容は… 　 入札前に、その会社が履行可能かどうかを証明する為 　 年間の作業計画表を作成しなければならない 　 入札に参加する為の証明と言っても 　 書類上のものなので、機械的に作成してしまえばそれまで！ 　 なんかお役所らしい… 　 たぶん提出してもあんまり見ていないと思う… 　 厚さ勝負みたいなところも感じる 　 あまり意味のないものだと感じてしまうのは私だけだろうか 　 しかし、これを提出しなければ入札さえ参加できない 　 ならばせめて… 　 「前年度契約業者は事前提出を免除する」とかの処置を 　 出来ないものだろうか… 　 また、予算決議の前に、委託業務の提案制度を取り入れれば 　 価格と内容のバランスを見て業者を決定できるのに… 　 　 皆さんだって車を買う場合、 　 金額だけではなく、内装、装備、性能　等を検討しますよね 　 安きゃいいってものじゃないし 　 高ければいいってものじゃない 　 大事なのはバランス 　 税金を無駄に使わない為にも… 　 役所の作った仕様書だけじゃどうにでも安く出来ちゃう 　 　 建物の清掃委託の契約なら 　 ワックスはこのメーカーを使用します　とか 　 ワックスは何回塗りします　とか 　 定期清掃は全て夜間に行います　とか 　 日常清掃には、○○資格をもった人材を何名配置します　とか 　 計画表はこの添付資料の通りに行います 　 それで金額は○○○○万円です 　　　　　　　　　　　　のように… 　 　 なんか　お役所の仕事や要求してくることって 　 ズレてるように思う 　 　 しかし　やらなきゃ始まらない…

入札制度の矛盾

官公庁から発注される委託業務について

入札制度をとっている役所がほとんど

しかしこの入札制度って

ちょっと疑問。
　
　
入札って事は価格競争をするって事ですよね


一概には言えませんが

「毎年同じ入札案件で同じ業者が同じ金額で落札」

これってどう考えても業者同志が競争せずに談合してる現象

でも本当に競争したらどうなるんでしょう…
　
「毎年、前年より低い金額で落札する」
　
そういう事になりますよね
　
では落札した業者の経費や従業員の給料も　
　
毎年カットされていくのでしょうか
　
会社によって違うでしょうが、
　
これでは従業員の給料はいつまでたっても上がりませよね
　
会社だって伸びない
　

だから業者間で談合しちゃうんですよね
　
決して談合を肯定するわけではありませんが
　
この制度ってなんか矛盾してますよね
　
使う税金を少しでも減らすように…だから競争…
　
それはわかりますが…

　
なんか変なサイクルじゃないかな…
　
　
仕様がガチガチで競争するなら

コストを下げる為に会社の間接経費削減とともに
　
人件費を下げるしかない
　
これじゃ会社は成り立たない…
　
行政はいつまでこんな事をやってるんだろう
　
　
いかに安くその仕事をするか　って事は
　
業者に提案書を添えさせて価格競争させるべきなんじゃないかな
　

委託契約の入札制度って
　
まったく矛盾した制度だ…と私は思う