前職の頃より必要だと明確に感じていたことを
適切に表してくれた記事に巡り合えました。
「お金」と「ポスト」に替わる、新たな報酬とは?
①賃金報酬
生活の糧です。
お金が増えれば不便を解消して便利になります。
※充実とは言い切れないので「便利」としています。
②ポスト報酬
権限が増えれば、業務上やれることの幅が広がります。
それまで以上に仕事にて成し得たいことができるようになるでしょう。
業務の醍醐味は増えるでしょうね。
そして大切な3番目。
人と人とのコミュニケーションが薄くなっているなか、
必要なことだと思います。
ある程度、①と②をカバーできる力を持つ報酬でしょう。
③コミュニケーション報酬
「よくやったな。」「期待した通りの出来だよ」
「やればできるじゃないか」などの期待、賞賛、指摘、指導、感謝の言葉。
記事によれば、
「リーダーの工夫次第で無尽蔵に生み出すことが可能な報酬である」という 特徴があります。
※うまい言い方です。
だからと言って③だけに頼ろうと話しているわけではなく、
最近欠乏している③を意識するだけで組織力が向上するのではないか、 という提言です。
記事全部はこちら
適切に表してくれた記事に巡り合えました。
「お金」と「ポスト」に替わる、新たな報酬とは?
①賃金報酬
生活の糧です。
お金が増えれば不便を解消して便利になります。
※充実とは言い切れないので「便利」としています。
②ポスト報酬
権限が増えれば、業務上やれることの幅が広がります。
それまで以上に仕事にて成し得たいことができるようになるでしょう。
業務の醍醐味は増えるでしょうね。
そして大切な3番目。
人と人とのコミュニケーションが薄くなっているなか、
必要なことだと思います。
ある程度、①と②をカバーできる力を持つ報酬でしょう。
③コミュニケーション報酬
「よくやったな。」「期待した通りの出来だよ」
「やればできるじゃないか」などの期待、賞賛、指摘、指導、感謝の言葉。
記事によれば、
「リーダーの工夫次第で無尽蔵に生み出すことが可能な報酬である」という 特徴があります。
※うまい言い方です。
だからと言って③だけに頼ろうと話しているわけではなく、
最近欠乏している③を意識するだけで組織力が向上するのではないか、 という提言です。
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