時間も「お金」と同様に管理する。

最近の自分のテーマになっています。
まさに、「Ｔｉｍｅ　ｉｓ　Ｍｏｎｅｙ」






年収は極端に落ちて、今の会社に入りましたが、
それでも年齢からみれば平均そこそこはあるでしょうし、
トータルで見れば、お釣りがくるかもしれません。

以前に比べて飛躍的に自由になる時間、
家族と過ごす時間、自己学習に費やせる環境は整っています。





前職では月休みが3日程度くらいだったり、
日付から変わるくらいまで勤務しているのが普通でしたが、
今はリズムよく仕事をこなし、定時にはきっかり帰り支度をする。



ただひとつだけ、今の環境では取り戻しにくいことがあります。

人との交流です。

商業施設内で働いていましたから、店舗の店長さんや
はたまた館内警備の隊長など、一日で接する人は数十人～百人くらいまで
あったのではないでしょうか。





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例（１）
・　組織の体制や仕事のやり方などに問題があっても
　　それに対する手を打たない
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・　ますます問題が発生しやすくなり、それに対応するだけで
　　時間がなくなってしまう
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例（２）
・　業績が下がり傾向なのに、今までのやり方を見直さない
　　「とにかくがんばろう」という発想で突き進む（戦略不在・・・）
　　　　　　　　　　　　　↓
・　とにかく仕事量が増加する一方になってしまう
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