カウントダウンも残り３０日になりました。
よく 頑張った 自分で自分を褒めてやめたい！！
そして とうとう 今日「更新はしないです」と言って
やりました。
「どうして？」と言われたので
「常用雇用で働きたいので」
「うちは常用雇用だよ。」
契約書に何日から何日までって書いてあるのが常用雇用
ようするに よっぽどのことがなければ 更新されるから常用雇用って言いたい
みたいです。
あきれかえって物も言えないので 適当に辞めたい理由をいってやりました。
あくまでも 別の職種に転進したいのでと 友好的に。
そしたら とりあえず 保留とかって わけわからないよ。
そもそも ９月○日までとかって私が決めたんじゃないじゃない。
できれば １，２カ月 次の人が見つかって引き継ぎができるまで伸ばせないかとか
も言われたんだけど
あまりにも虫がいい話過ぎて ほとほと あきれかえるばかりです。
とりあえず こっちはあくまでも契約終了を持って退職するつもりだと
言ってきました。
月曜に面接に行ったところは 私がいままでやってきたことは全然生かせない
ところで まったく別の職種ですが 社長の経営方針と人柄がとてもよく
求人票の条件も きちんと書かれていて 良心的で惹かれます。
ただ まったくやったことがない職種で興味もあまり無い…
でも 安心して働ける場所を選んだ方がいいのか。
待遇が悪くても やりがいとか得意な方面だという方を選んだ方がいいのか。
まっ もっとも どちらも決まったわけでないので 取り越し苦労になると思います
けどね。
よく 頑張った 自分で自分を褒めてやめたい！！
そして とうとう 今日「更新はしないです」と言って
やりました。
「どうして？」と言われたので
「常用雇用で働きたいので」
「うちは常用雇用だよ。」
契約書に何日から何日までって書いてあるのが常用雇用
ようするに よっぽどのことがなければ 更新されるから常用雇用って言いたい
みたいです。
あきれかえって物も言えないので 適当に辞めたい理由をいってやりました。
あくまでも 別の職種に転進したいのでと 友好的に。
そしたら とりあえず 保留とかって わけわからないよ。
そもそも ９月○日までとかって私が決めたんじゃないじゃない。
できれば １，２カ月 次の人が見つかって引き継ぎができるまで伸ばせないかとか
も言われたんだけど
あまりにも虫がいい話過ぎて ほとほと あきれかえるばかりです。
とりあえず こっちはあくまでも契約終了を持って退職するつもりだと
言ってきました。
月曜に面接に行ったところは 私がいままでやってきたことは全然生かせない
ところで まったく別の職種ですが 社長の経営方針と人柄がとてもよく
求人票の条件も きちんと書かれていて 良心的で惹かれます。
ただ まったくやったことがない職種で興味もあまり無い…
でも 安心して働ける場所を選んだ方がいいのか。
待遇が悪くても やりがいとか得意な方面だという方を選んだ方がいいのか。
まっ もっとも どちらも決まったわけでないので 取り越し苦労になると思います
けどね。