魔の二歳児だと、何もかもに反抗するんだと勝手に思ってしまっていた私。




息子の体調が悪い日が続くと、看病も滅入ってしまいます。


仕事を休んで、スタッフに迷惑かけて。


息子の体調が悪いのも、私の管理不足。


気の持ちようかもしれませんが、

息子が病気になると、必ず私も落ち込んでしまいます。


だけど、私が落ち込んでいると、

もっともっと息子の体調が回復しないような気がするんです。



そこで、私は頑張って気の持ちようならば、

なるべく落ち込まないようにしようと思いました。




朝からバタバタ準備して、

旦那を駅に送って、息子を保育園に送って。


保育園の先生に朝から息子を預ける時、

私にしがみついて、なかなか離れようとしない息子。


先生の胸に行ったら、私を見て号泣。


これほど悲しい朝はありません。


何で最近朝から保育園を嫌がるんだろう?


お迎えに行く夕方は、楽しそうに遊んではいますが、

私を見つけると、泣きながら走ってやって来ます。


私の事を好きでいてくれてるからこその態度だと思っていても、

ただベタベタ抱っこしてくるだけで、機嫌が悪い。



困った私は、まだ言葉のしゃべれない息子と

じっくり話す事にしました。


「最近、どうして朝から保育園行くのの嫌なの?」


当然、しゃべらない息子は答えません。


「ママね、あっくん(息子)のこと愛してるから、あっくんが泣くの嫌だな~」


「パパもママも、お仕事一生懸命頑張ってるからね、

あっくんもその間はいっぱいいっぱい保育園で楽しく遊んでて欲しいな。」


息子の目を見て話します。


気持ちを込めて話します。


私が言っていること、理解できているかは分かりません。


だけど、言葉に出して、息子に伝えたかったのです。


「あっくん、ママはあっくんが大好き!

あっくんが悲しいのはママも悲しいよ。」


そう言って、私は息子を抱きしめました。


愛情たっぷり抱きしめました。


そうは言ってもまだ1歳10カ月。


私の自己満足かもしれませんが、息子にちゃんと伝えたかったのです。


20分くらいでしょうか。


息子とじっくり話して、抱きしめて、私の気持ちを伝えたのです。



次の日。


朝から、保育園に預けた時、珍しく泣きませんでした。


泣きそうな顔でしたが、グッと堪えているのが分かりました。


私の目を見ず、「ママ、早くお仕事行ってよ!」って言われているみたいでした。


朝から泣かなかった息子を、私は夕方お迎えに行って、褒めて抱きしめました。



そしてまた次の日。


また泣かずに登園。


少し行きたくはなさそうですが、それでも泣かずに登園する息子を微笑ましく見ていました。


朝から、パパとママと一緒にいて、家族で一緒いいる事が息子は何より楽しいんでしょう。


だから、保育園に行く朝はテンションが下がるのです。


そう思うと、切なくなるけれども、それだけパパとママがいいってこと。


そう考えると、自然と息子と一緒にいる時間を大切に、楽しむようになりました。


パパもママも仕事するのは当たり前って感覚ですが、

息子にしてみたら、何でパパとママと離れ離れになるの?って思うのかもしれません。


朝の時間、お迎え行ってから寝るまでの時間、息子と触れ合える時間は限られています。


考えてみれば日中は家族はバラバラです。


あぁ、息子が愛おしい。


私の気持ちを息子に伝えてから、私も息子が愛おしくなりました。


その日以来、不思議と息子は泣かずに登園しています。


魔の二歳児と恐れていましたが、

この頃息子の機嫌はとっても良いのです。


保育園の先生からも、「最近あっくん泣かないですね~」と言われました。



確かに自己主張はあります。


「オムツ替えるよ~」「家に入るよ~」「お風呂入るよ~」と言っても、

何かに集中している時は無視か、「いや~」と言って抵抗します。


ですが、こっちがその気になせてあげれば、

嫌がらずに素直に上手にやってくれるのです。


ご飯の前の手洗いも、

ねんねの前の歯磨きも、

オムツ替えも、

その気になれば上手に出来るんです。



何もかも大人の手が必要だった息子ですが、

どんどん成長しています。


魔の2歳児と言われている年頃の息子ですが、

今がとっても可愛く、愛おしく思えてきました。




子育てって、いつも今が一生懸命。


毎日、毎日、子育てに対する悩みや疑問が出てきます。


なので、今の悩みに夢中になってしまって、結局何も見えていない事もしょっちゅうです。


生まれたての頃の育児、とっても大変だったし、

約2年前のことですが、ほとんど覚えていません。


生後2~3か月の赤ちゃんを見ると、少し前のことでも懐かしく感じるし、

あの頃は一生懸命過ぎてしまって、

本当に可愛いと思える余裕がなかったんだと思います。


今だってそうです。


悩みばかりを考えてしまい、息子と向き合っていなかった。



かけがえのない我が子。


私の子供として生まれてきてありがとう。


あっくんのママでいれて嬉しいです。













昨日は
今月3回目の訪問診療でしたDASH!
1回目と2回目は準備物の忘れ物が多く苦笑
施設にまで置き忘れて施設の方や
院長に呆れられあせるたので
今回は数日前から何度も確認!!
それでも車に乗り込んでから
滅菌してた「あれがない!これがない!
あれは?入れたかな~?」と大慌てあせる
訪問に出る時は
自分の物は自分で!は基本ですが
スタッフ全員で行くということが
誰かに頼ってしまってるのかも!?
しれません汗
責任感や緊張感はあるものの
忘れ物を怠らないよう注意です!!
引率の先輩に細かく注意
されたことに気をつけて
来月も気を引き締め頑張りますグー
待っててくださる方の笑顔を楽しみに音譜

退職を願い出た歯科医院のスタッフ、院長先生から、

涙ながらに「辞めないでほしい」と説得されてしまいました。。。



私の中では想定外のことでしたが、

スタッフ一人ひとりが私に切実な気持ちを伝えてきたのです。



後輩衛生士からは、

まだまだ私から学びたいものがたくさんあるので、

辞めないでほしいとのこと。


あるスタッフからは、

辞める理由を追及され、

どうして今なのか、質問攻めにあいました。


院長からも、少しでも医院のためにいてほしいと。




私の中では事業仕分けの一環でした。



今後の自分のためにと思い、決心しました。



遅かれ早かれ、このようになるならば、

早い方が後腐れないだろうと思って。。。



彼女たち、医院には、

私が必要だと思ってくれていての気持ちでしょうか?


それながら有り難く思います。



私を必要としてくれる事に、私はやりがいを感じます。



このまま2件の医院から1件に絞るはずでした。


しかし、こんな状況になってしまい、私の心は揺らいでいます。



いい方向があれば…と考えています。




出産を機に、フリーに転向した私。


フリーになったからと言って、

色んな仕事に携わっています。


それは、歯科衛生士としての視野を大きく広げたかったのが一番の理由ですが、

子どもの急な病気で欠勤になる場合、

一軒の勤務先に迷惑をたくさんかけてしまうより、

分散させた方が自分の負い目も減るのではないかと言った理由もあります。


なにせ、正社員で頑張って働いていても解雇されると言う事態にまでなってしまうと、

少しトラウマがあり、

警戒してしまっています。


一般歯科医院で常勤勤務していた頃、

色んなストレスや悩みを抱えながらも頑張って働いていました。


フリーになったらなったで、

そのメリットを大いに活用すべく、

一般歯科医院2件、

介護予防事業、幼稚園ブラッシング巡回、研修会講師と色んなお仕事をしています。


ですが、色々手を伸ばし過ぎてしまい、

スケジュール管理も大変で、

1つの仕事を掘り下げて勉強する状況ではない事に気付きました。


で、フリーになって1年が過ぎ、

そろそろ自分のしたい仕事だけ制限させようかと思っています。


2件の一般歯科医院を1件に減らし、

介護予防事業、幼稚園ブラッシング巡回を減らし、

研修会の講師だけ引き受けようと思っています。


どれも大切なお仕事なのですが、

私が興味を持っている仕事を仕分けした次第です。


私の頭の中では、仕分けは決まっていますが

減らすとなると少し大変です。


一般歯科医院も退職願は口頭で伝えましたが、

私の中での辞める理由が、

どうしても可愛い後輩には理解できないみたいで、

辞めないでほしいと折なる気持ちを訴えてきます。


彼女にとっては、

唯一私が心を許せる先輩衛生士なのでしょう。


ですが、週2回の午前中だけの診療では

なかなか彼女に教えたい事も伝わりません。


彼女の気持ちは非常に嬉しい事ですが、

まだまだ発展途上中の歯科医院には

彼女の未熟さは合っています。


医院と共に一緒に育ってほしいです。


私が教えてあげられる事は、

まだまだこれから先の話のような気がします。


彼女のためには私がいた方がいいのかもしれませんが、

私が教え導くよりも、

少し年下の後輩を育成させた方が、

彼女は伸びるとも思います。


どうしても年上の頼れる先輩衛生士がいると、

自分では甘えていないつもりでいても、

実際は甘えてばかりいる事に気付きません。


どっちがいいのかは、

正直今の段階じゃ分かりませんが、

私がいてもいなくても、

きっと彼女は立派な歯科衛生士になれるはずです。


私も私で今目の前のことを精いっぱい頑張りたい。


子育てと両立しながらも、

楽しく仕事し、

歯科衛生士としても成長したい。


数年後、十数年後、

今は夢の途中でも、

あの時は必死だったな~って、

あの時なりに頑張ってたな~って、

思えるようになりたいので、

そのためには、私自身が決めた事業仕分けを遂行させます!!




スタッフみんなが楽しく、ストレスフリーで働ける環境が一番いいと思います。



私は歯科衛生士になって16年目。


色んな経験を重ね、今があります。


そして、そんな私が思うのは、スタッフみんなストレスを抱えて仕事をしているということ。



私も養成学校を卒業後、新人歯科衛生士として一般歯科医院に就職しました。


何度かの転職を繰り返し、今はフリーで仕事をしていますが、

出産するまでは常勤として正社員で勤務していました。


新人なりのストレスを抱え、

チーフになったらなったで大変さを知り、

年上の助手の人との人間関係に悩み、

今は、フリーの状態です。


フリーなので、1つの職場にはとどまっていないせいか、

私が今一緒に働いているスタッフは多いです。


そのスタッフみんなが、私に愚痴をこぼしてきます。


みんな何かしらの不安や悩み、色々あるみたいです。



私も色んな経験をしてきましたので、

みんなの悩み相談に答えているつもりです。


ですが、愚痴をそのまま私が同情してしまってはいけません。


愚痴をこぼした彼女たちが、

再びやる気が出るような気持ちに

私が持っていかなければいけないと感じます。



楽しく仕事がしたい。


私が常に思っている事です。


そのためには、私はみんなから今の気持ちを聞き出しています。


個人面談とまではいきませんが、

私なりに会話の中でコーチングしていますが、

彼女たちには気づかれないようにしています。


スタッフが働きやすい環境を作るために、

私は院長に歩み寄ります。


私がスタッフみんなの気持ちを代弁しようとまでは思いませんが、

医院を少しでもいい環境に出来るようにお手伝いしたいのです。


私の意見を貴重だと受け止めてもらえれば、

必ず医院を良い方向へ持っていける自信があります。




何だか最近、スタッフと院長の橋渡し的存在になっている自分に気付きました。


フリーになってから、感じる事です。


今の私には、こんな状況を改善させなければいけない能力を鍛えているような気がします。


新人育成研修会の理事になった事も、

これと関係するような気がします。



フリーになって、研修会などに参加するチャンスはめっきり減ってしまい、

新しい知識を習得は出来ませんが、

今の私は、「楽しく仕事が出来る環境」を作るための

試練を乗り越えている最中かもしれません。


それはそれで勉強です。


人材を育てる、医院を改善する。


今の私には、それが今の勉強なのかもしれません。