会社も人も変わる

9月から、ある会社の評価規程研修に入っており、そろそろ大詰めです。

この評価規程研修は、基本的にはスタッフさん全員に参加してもらい、その会社の評価規程を自分たちで作っていこうというものです。

どういう仕事に対して、どういうふうに取り組めば、どういう評価が得られるか。

その内容をすべて自分たちで決めるというものです。

最初は、

『わからない』

『教え方が悪い』

『考えたことがない』

など、スタッフさんも混乱の中でのスタートでしたが、回を重ねるごとに研修の空気もどんどん変わってきました。

最近では、私が何も言わなくても、みなさんそれぞれがどんどん意見を出して、しっかりと評価規程を作っていかれます。

スタッフさんの表情も明るいです。

社長さんも、

『こんなに意見が出るとは思ってなかった』

とおっしゃられるくらい、活発な意見交換がされ、完成に近付いています。

その光景を見ていると、こちらが嬉しくなってきます。


『どんな会社でも変われる』


そして人も変われる。

何かきっかけがあれば、会社も人も変わっていきます。

私は現在、それをまさに体感しております。


『うちの会社は無理…』

『あいつらは何も変わらない…』


と思っておられる社長さんもおられるかと思いますが、


『変わります！』


私が断言します！

いっしょによりよい会社に変化していくことが、私の仕事を通しての最高の喜びです。