今さら、
カンタンではないスキルを
ゼロから身につけようとしなくたって、
欲しい結果が手に入ったらいいんじゃね
私、ほんとこれ実感しているんです。
百貨店に勤務していたとこでした。
そのとき私は内勤生活10年目を迎えようとしていました。
そんな私に人事異動が
行き先は
人間関係ゼロの組織です。
未経験の食品の販売
しかも、
責任者であるマネージャー
何をしたらいいかわかりません。
しかも私以外はすべて女性で63名
10年前に販売していたときは
アナログの世界
それが
販売から
人の動きも含めて
すべてがオンライン化がされていました。
人事異動から2日目には新たな世界で
働くことになりました。
「おまえやれ！」
まわりも、上司も
私がすべてに精通している
前提で接してきます。
当然のことながら
わかりません。
自分の行動もどうしたら良いのやら……
お客さまがいても見えません。
スタッフが何かを言っても
何も聞こえません。
責任者でありながら、
クレームがクレームを
呼ぶありさまです。
責任者でありながら
パニックになってしまいました。
組織の足を引っ張る状態です。
もがきました。
自分自身、
なにをしているのか、
まるで自覚がないのです。
すべては
頭の中だけでやろうとしていました。
頭のワーキングメモリーは
パンク状態におちいりました。
行き当たりばったりでした。
ヤミクモでした。
そんな私ですが、
今だったら言えます。
行き当たりばったり
ヤミクモ
の反対は
◯◯◯◯！！
問題を解決しなくちゃとばかり思うあまり
本来のマネージャーの
仕事からかけ離れたところにいました。
私にとっての
「欲しい結果」
「求められる結果」
それらをまったく忘れていたのです。
しかし、
あるとき、1人の女性が私に
それを教えてくれたのです。
パニック状態だった私に
彼女はある１つの行動を示してくれたのです。
「問題解決しなくても
結果がすべてだから」
ただ、
その行動をしているだけで
結局、問題のほとんどすべては
解決していました。
しかもまたたく間に。
”結局解決するし”
あなたは
「問題を解決したいですか？」
それとも、
「欲しい結果を手に入れたいですか？」
はっきり言えるのは、
私なら、１ミリの迷いもなく
欲しい結果です。
今の私だったら、
あのときのように
ヤミクモに
しかも
行き当たりばったりにならずに
すべてはいったん
紙１枚に書いてみることから始めます。
すると、問題が解決するだけでなく、
欲しい結果が手に入っているというもの。
えっ？！ どうやって書いたらいいかって？
お知りになりたいですか？
でしたらぜひ、
当日お越しになってみてください。
未来を開き
新たな人生を創る場面に遭遇します。
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございます。
高林拝
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