先日の展示会で様々な未来を見ました。

昨年度に実施された日経の調査の中で、
「会社における知的労働(管理職含む)の一部はAIが代替するほうがよい」という回答を会社経営者の約6割が行ったというデータがありました。

現在も話題となっているように10年以内に人の仕事がなくなる分野も発表されていますが、その順は

①マニュアルがあれば行える単純作業
 ↓
②受付業務などの第一次対応、オペレータ
 ↓
③技術を必要とする仕事(ネイリストなど)
 ↓ 
④管理職・弁護士などのジャッジ

他にもありますが、知能や知識、技能を必要とする分野も機械化でまかなうことが可能です。

今回の展示で既に①、②は実用化し企業へ導入済
③、④は実証実験段階で既に現物が存在している
という状況でした。

「人の仕事を取る」ということではなく、人と寄り添う事や人に危険を及ぼす部分を代わるという発想のものが主でした。

また、現在一番の課題とされている「モラル」ですがAIは予め大量のデータを蓄積し、学習をしながら判断を行っています。
先日も記載したとおり最終的に人の判断は入らなくなるので最適な判断ができることになります。

今現在〜確立するまでの期間をどうするかということが現在議論をされています。
ビッグデータでは人が書き込んだ事全てがモラルの範囲なのか、反モラル的意見も含めてどこまでを「モラル」とするのか線引きの判断はまだ人が介在する必要があります。

個体差、国の差、宗教の違いなど、人の考え方も千差万別なのです。
モラルも結局は人の解釈。
だからどこが主導権を握るかで大きな差が出る為水面下で激しい国同士の競争が繰り広げられています。

分かりやすい例で言えば車の「自動運転」。
運転時の判断は運転者本人の判断によるものでそれがAIへ変わったときに人が抱く不信感の原因は「人であるかどうか」というところが大きいのではないかと思います。

洪水予想や雨雲レーダーなどはスパコンとAIがなければ実現はしません。ネットの検索も既にAIが担っています。
ロボットという見える形ではないものが、静かに私達の身の回りを大きく変化させている=既に浸透していることに気づくことです。

まず人が「未来を受け入れる」。やはりこれが一番の大切な出発点だと感じています。

未来を拒絶していては何も生まないどころか、それがデータとなりモラルの成立まで時間がかかります。
少しでもこうして伝えることで聞きなれる、見慣れる、そして「前向きに受け止める」ことができるように・・