フキハラさんの件、
結果として「残留」となりました！
えぇ〜…
詳しくは書けないけれど、短期間の間に結構な紆余曲折があって、結果としてそうなったという…
たぶん、詳細を聞いたら、大抵の人は「そういう人がその職場で大丈夫なの？ちょっとやばそうなんだけど…」って言うと思う。
夫に関しては「よく周りをそれだけ振り回せるな」と怒っていた。
基本病んでいて、闇も深くて、さらに悲劇のヒロイン体質で、時に攻撃的でもあるので、扱い方が難しいです…
まぁ、残るなら残るでもう仕方がないので、この体制でやっていくしかないんだけどね。
フキハラさんのことは一旦置いておくとして、
私は私で、あと1年でこの職場を去ろうかと考えています。
でもまだ決め切れない…
仕事が嫌なわけではないし、やりがいがないというわけでもないから。
ただね、明らかに搾取されてると思うんですよ。
今までやってきたこと、継続してやっていること、これからやり始めること、全部書き出すと、
1人で事業を立ち上げて運営できるぐらいのことをやってきてるのに、何の評価もされない。
そもそも評価制度がなくて、評価する人もいない。
上司がいる意味が無いというか、うちの職場はゴースト上司で、いないも同じ。
給料は全然上がらないし、頑張るほど法人に吸い上げられる感が半端ない。
結果を出しにくい業界だとは思うけど、だからこそ、補助金のランクアップを計ったり、新事業を立ち上げるための助成金を確保してきたり、目に見える結果は出してきてると思う。
やってもやらなくても給料は変わらないのだけど、行政からはやれやれと言われてしまう。
やるかやらないかが、法人ではなく現場の責任になっていて、
何でもかんでも対外的なところは、私が出て行かざるを得なくなっている。
この状態について、だいぶ限界がきている。
ゴースト上司のように、のらりくらりと避けて通る、できるだけ関わらない、意見しない、やる気を出さない、っていう風にできたら楽なのかもしれないけれど、私にはそれができない。
頑張ったことや結果を出したことについては、正当に評価されたいし、それを給料に還元してほしい。
この年になってまで、搾取され続けるだけの人生なんて嫌すぎる。
こうやって書くと、やっぱり辞めたいんだろうな…と思う。
仕事自体は嫌いじゃないから、ちゃんと評価してくれれば居てもいいとも思うんだけど、うちの法人にはそれを求めてもたぶん無理なんだよなぁ〜
（撃沈して辞めていった職員が何人もいる）
次のフェーズはなんとなく決まってはいて、そこで培ったものを活かして、さらに次のフェーズに移行するつもりもある。
書くと整理されますよね。
1度きりの人生だからね、どちらにせよ、自分を大事にできる選択をしていこう、うん。