面談か…

来週月曜日はリハ科科長との半年に一度の面談☆

今働いてる病院はボーナスの一部は能力考課制度によって決まるので、その結果と半年間の振り返りなんかを話し合います



その面談が退職願いをする場ともなっていて、来春退職希望のスタッフは今回の面談でその旨伝えます。

なもんで経験年数の若いスタッフは今回言うか来年言うか悩んでます。。。





そうっ！



我が職場は非常に退職者が毎年多いのです

もちろん医療職は経験がすべてなので、勉強の為に職場を変えるということはよくあるけれど、今の職場はみんな職場が嫌で辞めていきます。



理由はだいたいこの前書いた感じ。

サービス残業が多い、給料が少ない、病棟との関わりが嫌、責任者クラスの考え方が合わないなどなど★



現段階で同期あたしを入れて5人中2人が、１つ下の子3人中2人が辞めると言ってます

他の科を合わせればもっと辞めるでしょうね。





あたしも辞めたい気持ちはあるものの、これだけの人数が辞めると言えば絶対ダメと言われる気が。。。





う～む。。。





困った。。。







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