5月19日コーチング道場 ワクワクランチ会

チームトラスト　たま　です(-^□^-)
待ちに待ったランチ会の日程が決定しましたよ～～о(ж＞▽＜)ｙ ☆


【コーチング道場　ワクワクランチ会】

東京だけでなく関西でも定番となりつつある
「コーチング道場」

その講師である馬場啓介氏をお招きし、
ワクワクランチ会を行います!!

今回２回目となるランチ会、
待ちに待った方お待たせ致しました★


コーチング道場よりアットホームで有意義な情報交換ができる
ランチ会になればと思っています。
梅田を見下ろせる素敵なレストランを予約したので
皆でわいわいおしゃべりしませんか?


『こんな方におすすめ』
もっと気軽に色んな事を相談したい！
人脈を広げたい！
コーチング気になるけどいきなりは怖い。。。
自分のやりたい事を探し中である
仲間を見つけたい！
もっとわくわくしたい！
　お腹がよじれるぐらい笑いたい（笑）

【主催】
チームトラスト

【日時】
2012年5月19日（土）12：00～13：30

【タイムテーブル】
11：45　集合
12：00スタート/お食事（ご歓談・名刺交換しながら） /自己紹介
13：30記念撮影＆解散

【場所】
グリル＆バーダイニング 　燦 　大丸梅田店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-1-1 大丸梅田店14F
TEL：050-5798-4354

【会費】3000円

【定員】7名

【申し込み方法】　こくちーずよりお申し込み下さい。
　　　　　　　　　　　http://kokucheese.com/event/index/35576/


≪講師　　馬場啓介（ばばけいすけ）≫
日本トッププロコーチトレーナー
・NPO法人BB-TRUST代表　http://www.bb-trust.org/
・国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
・トラスト認定プロフェッショナルコーチ　http://www.bb-trust.org/trustcoach/index.html

1980年6月23日鹿児島生まれ

25歳・無職・ノンスキル・貯金ゼロから
わずか3年で、行列のできるプロフェッショナルコーチへ

法政大学法学部卒。米国留学後、外資系人材サービス会社に入社。
２００６年日本最大のコーチングファーム株式会社コーチ・エィに入社。史上最速・最年少で、世界でも最も権威のある国際コーチ連盟の資格を取得。
大手企業に向けた、「エグゼクティブコーチング」「業績向上コンサルティング」など、様々なプロジェクトに携わる。また、日本最大のコーチ育成プログラムＣＴＰ（株式会社コーチ・エィ運営）のトレーナーを務め、トップトレーナーとなる。

２００９年「夢に向かう人材を１人でも多く育成し、世界を強く元気にする」をミッションにＮＰＯ法人ＢＢ－ＴＲＵＳＴを創設。製作費ほぼ０円、コーチ力とアイディア勝負で開校した、キャリアを戦略的にデザインするオンラインキャリアコーチング『ラストスクール』を、年間約４００名が受講し、プロコーチとしてのキャリアが加速。トッププロコーチトレーナーの経験を活かし、『トラスト認定・プロフェッショナルコーチ・トレーニング』にて、稼げるプロコーチを年間３６名育成中。
また、法人のお客様からは『コーチ型リーダー育成研修』を中心に、研修依頼・コンサルティング相談を数多く承る。パーソナルコーチング『目標達成コーチング』では９０％以上のリピート率を誇るなど、予約待ちが絶えない。

著書『僕がトマト王子になった理由（わけ）』（アマゾンランキング・ビジネスジャンル４位）。

ラストスクール　http://thelastschool.com/



≪コーチング道場とは≫
コーチング道場とは、誰もが「コーチング」を気軽に実践学習できる場です。

コーチングを勉強中、またはプロコーチの方は、コーチング稽古（実践学習）の場として、これからコーチングを勉強したい方、興味のある方は、コーチング体験の場として、どなたでもご利用いただけます。

世界的優良企業では、約４０％の経営層がプロコーチを付け、９０％以上の管理職がマネジメント力の強化のためにコーチングを学んでいます。
今では、ＭＢＡ（経営管理学修士）の科目にも「コーチング」が学問として導入されています。日本でも書店に「コーチング」のコーナーができるほど認知度は高くなっています。

しかし、まだまだ「コーチング」をしっかり理解している人は少なく、プロコーチのコーチングを体感したことがある人はほんの一部の人だけです。また、プロコーチがコーチングを稽古（実践学習）できる場もほとんどありません。

そんな日本で、１人でも多くの人が「コーチング」の力を気楽に体感でき、また、プロコーチが実践稽古で成長できる場として開いたのが「コーチング道場」です。



≪チームトラストとは≫

自分を変え

日本を夢であふれさせるために

コーチングを広めていこうと考えています。

そしてその為にコーチング道場やラストスクールを広めるべく活動中

■チームトラスト　facebookページ　http://www.facebook.com/teamtrust.ls

■チームトラスト　blog　http://ameblo.jp/teamtrust1/

就活時代の体験談つづき

チームトラスト　たまですヾ(＠°▽°＠)ﾉ


前回の話→コチラ


紹介して頂いた会社の説明会に出席し、会社概要を聞いたり


グループディスカッションを行ったりしました。
　



扱っている商品にあまり興味が持てないなぁと思いながら、



話題は

「3年以内に辞める新卒が多い事について双方気をつけるべきことは」

になり、自分の意見を発表する事になりました。


何と言ったかちゃんと覚えていませんが、


あたりさわりの無い前向きな意見を言ったような気がします。






説明会に行った後、エージェントの方から電話がかかってきました。


「説明会はどんな感じでしたか？」と。


そして

「たまはこの会社からとても気に入られているよ！

1番に名前が出てきたほどだからね！

次の選考もぜひ行った方がいい！！」



と言われました。


気に入られているのはもちろん嬉しかったので


とりあえず選考を受ける事にしました。



面接の後、またエージェントから電話がかかってきました。


「面接はどんな感じでしたか？その会社の事をどう思っていますか？」


私は広告系の会社に行きたいという思いが捨てきれないと


気持ちを打ち明けました。


エージェントは

「たまちゃんはとっても気に入られているからその面接は形だけで

　あなたがOKなら絶対内定をもらえる」

というような話をしてきました。



それでも悩んでいると

エージェントの方と直接話し合うことになりました。
　



人材紹介会社に行き、担当エージェントの方と話す事1時間。


内容は

''私がその会社に行く''と言うまで続いた

『説得』


という表現が正しいと思います。



そうして私の就活は終わりを迎えたのです。

就活時代の体験談

プロフィールにも書きましたが


就活をしていた時に人材紹介会社にも何社かまわっていました。


ヒアリングをしてもらい、


その人に合った会社を紹介してもらえるというものです。


私が新卒で入った会社はその人材紹介会社のうちの1社から

紹介して頂いたところです。


私は最初広告業界を希望していました。


なのでエージェントの方も広告業界の会社も紹介して下さいました。


会社説明会に行き、私はとても興味があり、面接を受けることにしました。


そんなに大きい会社ではないので2回ぐらいで最終面接になり、

幹部クラスの方と社長との面接がありました。


私は農学部で理系だったのですが、それなのになぜ広告を目指すのかを問われ


うまく説明できませんでした。


結果、最終で受けた3人のうち受かったのは私以外の2人。



エージェントの方には推したんだけどだめだった・・・と言われました。


面接の時にうまく説明できなかったのがとても悔しかったのを覚えています。



その時就活を初めて半年以上が過ぎ、大学4年の夏頃でそろそろ決めないと・・・と焦っていました。


そんな中、新卒で入り、後にわずか10カ月で辞める事になる会社を紹介してもらいました。。。

なかなか

なかなか書く話題を思いつきません笑

というよりかは全然凄い事を言えないので

チームトラストのブログ書けません　　の方が正しいかも笑(-"-;A

まぁ悩んでいる皆様の立場からという事で!!

12月コーチング道場つづき３

馬場啓介 さんが講師を務める




コーチング道場　　つづきです★






自分との次は




対　　人　　とのコミュニケーション




基本中の基本



自己PRのやり方について。。。。







あなたは自己PRをするとき



どんな風に自分を紹介しますか？？




・・・





・・・



考えましたかっ？？



・・・・





たいていの人が自分の長所や自慢を言います。




自慢話をすると



聞いている人は




ああ、そういうことね




とすぐに理解してしまい、真剣に聞かずに終わってしまう人が多いそうです。







じゃあどんな自己紹介したらいいねんっ＼(*｀∧´)／





というと




自分の一番の短所を言うのです。




自分の弱みをいかに魅力的に伝えられるかで


相手に自分を覚えてもらえるかが変わってきます。





また、何か他人とは違うちょっと飛び出た変わったことがネタになるのです。









そういえば今思いだしたけど




私は結構　　ていうか　　かなり　　　飽きっぽいんです。



で、高校の時美術部だったので


デッサンをよくしていました。


イメージはこんなん↓








デッサンってほんま時間かかるねん！



飽き性の私は好きなアート系でさえ



一つの作品をずっと作っていると飽きてくるんです笑




だからデッサンも書いている途中で飽きてくるんです



で、ちょっと描いては（例えばりんご）




飽きたら違うやつ描く（例えば瓶）



みたいな感じで色んなとこに手を出していきます

（その周期約数十秒　　←飽きるの早っ）


すると先生はこういいました



「他の人は集中して一つのところから描きはじめるから



バランス悪くなりがちやけど




たまは飽き性やから色んなとこちょっとずつやっていって





結果バランス良く仕上がっとる」







おぉ






飽き性も褒められることあんねや　笑

12月のコーチング道場の報告 つづき2

チームトラストたまですヾ(＠°▽°＠)ノ




コーチングを広めるために




日本全国、いや世界各地でコーチング道場を開こうプロジェクトо(ж＞▽＜)ｙ ☆




コーチング道場の雰囲気をお伝えするため私の別のブログに載せたものを




改めて載せちゃいます★




以下----------------------------------


ラストスクール学長



馬場啓介さんが講師を務める



コーチング道場　　つづきです★





今回、コミュニケーションについて




対　自分



と





対　人



の二つの観点からお話して頂きましたヾ(＠°▽°＠)ﾉ





まず、人は脳のフィルター機能により自分の欲しい情報しかキャッチしていません。




まぁ目に入るもの全てを吸収していたらパンクしてしまいますよね。

（そういえば「こち亀」で全ての情報を記憶できる東大キャラがいたような気がしますが）



なので逆をいうと



自分の欲しい物を具体的にしないとその解答が得られない



ということです。




目標を明確に持つ　　のが大事なのは



自分の必要な情報をキャッチするためなんですね(o^-')b

（ちなみにラストスクールでは良い目標設定と悪い目標設定の違いとポイントも学べます）





対　自分に対してあなたは普段どうコミュニケーションとっているでしょうか？



人に対してのコミュニケーションを変える前に


まずは自分に対しての会話を変える必要があります。

（ちなみになぜ先に自分に対しての会話を変える必要があるかもラストスクールで学べます）



人生の質は質問の質で変わります




では普段どういう質問をしているのか探ってみましょう。


以下の質問を考えてみて下さい。



●自分とは？





●人生とは？




●仕事とは？





●男性とは？（異性とは？なので男性の場合は女性とは？になる）




いかがでしょうか？



人が自分にしている質問は


A、学習・成長の質問　　　　　　

か

B、自己・他社批判の質問




のどちらかにわかれます。



あなたが答えた４つの質問は成長の質問か批判の質問、どちらを多くしていた結果でしょうか？





もちろん




人生の質を上げるためには




批判の質問を成長・学習の質問におきかえる必要があります。





その時に大切なのは





何　　　　　誰



といった絞る質問をすることです。





例えば？？？




う～ん





私って全然かわいくない





じゃなくて




何をしたらかわいくなれるんだろう？



とか




誰に教えてもらえばかわいくなれるだろう？




とか(＝⌒▽⌒＝)

12月のコーチング道場の報告 つづき

チームトラストたまですヾ(＠°▽°＠)ノ


コーチングを広めるために


日本全国、いや世界各地でコーチング道場を開こうプロジェクトо(ж＞▽＜)ｙ ☆


コーチング道場の雰囲気をお伝えするため私の別のブログに載せたものを


改めて載せちゃいます★


以下----------------------------------


12月９日にラストスクール学長の

馬場啓介さん

が講師をつとめる


コーチング道場が開催されました！！






まず年収を１・８５倍にするとはどういうことかというと・・・・




ハーバード・ビジネス・スクールの調査によると




コミュニケーションを学ぶと10年後他の人と比べ





年収が1.85倍違うという結果が出ているそうです。



それだけコミュニケーションスキルが大切だという事です。




就活を経験した方なら一度は耳にしたことがあるはずですが、



企業が一番求める人材はコミュニケーションスキルが高い人材です。



ただ、現代はコミュニケーションスキルが低い人が多くなっています。




（私を含めですが・・・・・(￣_￣ i)）




ITが発達し、



手紙ではないメール世代です。




コミュニケーションスキルとは具体的にどんなものなのでしょうか・・・




つづく。。。
（いや　ひっぱりすぎやろ）

12月のコーチング道場の報告

チームトラストたまですヾ(＠°▽°＠)ノ

コーチングを広めるために

日本全国、いや世界各地でコーチング道場を開こうプロジェクトо(ж＞▽＜)ｙ ☆

コーチング道場の雰囲気をお伝えするため私の別のブログに載せたものを

改めて載せちゃいます★

以下----------------------------------

ついに！！！！











待ちに待った日がやってきました！！！！！！！！！









『年収を1.85倍にするコーチング道場』







が開講したんです！！！！！

















まだかなまだかな～～～～～～


















この教室が・・・・・
























時間になると・・・・・

























満席に！！！！！！！
















満員御礼！！














というより





定員オーバー御礼！！！！（笑）о(ж＞▽＜)ｙ ☆









来て下さった方、応援して下さった方、ご協力くださった方、











本当にありがとうございます(＝⌒▽⌒＝)















さぁ









どんな講義だったかというと・・・・・・・・・・・・

考え中★

チームトラストたまですヾ(＠^▽^＠)ノ

現在

このアメブロのページのデザイン考え中ですヾ(＠°▽°＠)ノ


オリジナルデザインがいいけどなかなかいい案が思い浮かばない～～～


チームトラストらしさを出したいけど・・・

あまり高度なものは作れないし・・・笑


ついでにfacebookページ用にもできたらいいなと思っとるんやけどな～～～


あ、facebookページのURLは決定しました( ´艸｀)


よかったらのぞいてみてね♪

http://www.facebook.com/teamtrust.ls

6月コーチング道場

チームトラストのたまです☆

コーチング道場の日程が決まりました～～ヾ(＠°▽°＠)ノ

６月は29日にコーチング道場を行います！

そして今回はランチ会もあり☆彡

30日がランチ会です(o^-')b

５月はランチ会を行う予定です。

また詳しい事が決まったらアップしますね～