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ミーティングコンサルタント矢本治BLOG

日本初のミーティングコンサルタント矢本治(やもとおさむ)が、ミーティングを活用して3年で売上を3倍にしたことなどミーコンの視点で綴るブログです。

季節限定商品は何ですか? ミーティング視点

こんにちは!

ミーティングコンサルタントの

矢本です。

 

昨日は都内で講演、今日は

広島のクライアント先、
明日は静岡でミーティング…と

今週スタートからハードな

スケジュール。

 

お盆休み明けの今週、

体が重いのは僕だけ?()

 

ダイエットしなければ…

と思いつつも、コンビニに行って

つい買ってしまったものがあります。

 

それは

 


     秋限定のビール

 

僕は日本の四季が好きです。

だからなのか?

季節限定モノにもとても弱い()

 

 
あなたの職場でも

ウチの商品やサービスで、この

季節感を生かして何かできないか?

 

というテーマで商品開発の

ミーティングをしても面白いかもしれません。

 

せっかく四季があるので

楽しみましょう!

 

 

 

「自分達の未来は自分達で創ろう」

今日も楽しい1日を~。

 

 

【今日の質問】

 

 

 あなたの商品やサービスで

 季節限定商品は何かできますか?

 

 

 今日のブログ…短っ!!
お盆明けなので…(笑)

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小さな成功を祝ってますか? ミーティング視点

こんにちは!

ミーティングコンサルタントの

矢本です。

 

聞き飽きたと思いますが…

言ってもいいですか?

 

毎日暑いですね~。

スミマセン
あまりの暑さについ…。

 

 

さて、今日はクライアント先で

相談されたことを紹介しますね。

 

先日、クライアント先で

とてもおおきな目標を掲げて

チャレンジしているチームから

 

「色々なプランを試みてるけど

 やってもやっても前に進んで

 いる気がしない…」

 

と相談されました。

 

確かにそうですよね。

 

大きな目標を掲げた場合、

当然ハードルも高く遠いです。

 

失敗しても成功していても

新しいチャレンジを試みている

以上は前に進んでいることは

確かなんですが…

 

でも、目標が大きすぎると

目標に近づいている実感が

できないんですよね。

 

さらに、厳しい上司だと

ちょっと成果が出ても

「まだまだだぞ!!」

とか言われて…

 

なかなか達成感を味わえない

チームもいます。

 

実行力に重きを置く

僕としては

 

目の前の小さな目標を掲げて

それを達成したら…

(途中経過のステップをクリアしたら)

 

何か小さなお祝いをする!

 

 

この暑さ同様、根性だけでは、

モチベーションが維持できず、

頑張れない…時もある。

 

そんな時、リーダーはどんな

方法でモチベーションを上げるのか?

チームの気分転換を図るのか?

 


センスが問われるところでも

あります。

 

ちなみに、僕がやってきたのは

 

女性が多いチームでは、

小さな達成ができたら、

 

有名ケーキ店で買ったケーキを

みんなで食べる。

 

キルフェボンのケーキが人気でした。

 

 

酒好きの男性が多ければ、

慰労会(飲み会)を実施する、

 

出前をとって社内パーティ、

カクテルミーティング…

などなど。

 

 

何でもいいんです。

メンバーの多くが賛同できる

小さな成功イベントを用意する。

 

どんなに大きな目標も

どんなに長い階段も

一歩ずつ進むしかありません。

 

新たなチャレンジを

「辛い事」ではなく、

「楽しめる」チームが

一番成長しますから。

 

どうせやるなら

楽しんでやりましょう!!

 

 

「自分達の未来は自分達で創ろう」

今日も楽しい1日を~。

 

 

【今日の質問】

 

 

 小さな成功、お祝いしていますか?

 

 

 

もちろんそれが当たり前にならない様に

効果的に使う事、それも大切です。

 

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ドラマ「半沢直樹」ミーティング視点

こんにちは!

ミーティングコンサルタントの

矢本です。

 

今日は今、大人気ドラマのネタです。

日曜日21時放送のドラマ、

「半沢直樹」ってご存知ですか?

 

すごい人気なんですよね。

 

第3話では瞬間視聴率は
27.7%

をも記録している。

月9でさえも、この高視聴率は

 なかなか取にくいそうです)

 

この時代にすごいなぁと思う。

 

僕もたまたま1回目を見て

面白かったので見ています。

 

 

堺雅人演じる都市銀行マンが主人公。

悪い上司に失敗の責任を

押しつけられて、上司や会社に対し、

「やられたら倍返し!」

とリベンジしていくのが主な

ストーリーです。

 

最近では、倍返しだけでなく

10倍返し!」と発言も

過激になっていますが…、

 

友人の都市銀行マンによると、

「倍返しはしないけど()

 仕事内容の描写がリアル

 すぎる…」とのこと。

 

こういうリアルな部分や

敵・味方がはっきりして、

今の時代を反映させた、

ストーリーである事が

人気の理由なんでしょうね。

 

 

ミーティングコンサルタント

としての視点では

 

「会社組織=悪」

にしてしまうと、実社会では

短絡的で問題が多いかなと

感じたり、

 

半沢は自分が上司だったら、

部下としてほしい人材なのか?

(倍返し!って言われてもね…)

 

ここの組織(会社)は、

本当に悪なのか?

 

など、色々考えさせられます。

 

 

とはいっても、好みで言えば

痛快な物語は大好きです。

 

なので、あくまでドラマの

世界としてこれからも楽しみに

見ようと思っています。

 

 

「自分達の未来は自分達で創ろう」

今日も楽しい1日を~。

 

 

【今日の質問】

 

 

 最近お気に入りのTVは何ですか?

 

 

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