《サッカー選手のロッカールームセミナー》
ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は長野で仕事です。
昨日、講演させてもらったのは
「Ｊリーグタウン活性化プロジェクト」
http://ameblo.jp/gunnersdk/entry-11148025997.html
雪がちらつく中、参加いただいた皆さん、
本当にありがとうございました。
なんと会場は「フクダ電子アリーナ」（サッカースタジアム）
内の選手ロッカールーム。
参加者はこの選手が座る場所に座って講演を
聞いてもらいました。
サッカー大好き主催者、勝村さんらしい選択です。
もちろんサッカー好きな僕としても
ロッカールームにテンションアップ。
この日ばかりは僕も前で話す側ではなく、
「参加者としてその席に座りたい！」
心からそう思いました(笑)
だってこういう場所って、
なかなか経験できないですよね？
僕の話す内容は
「強いサッカーチームと会社組織の共通点」を
ミーティングからの切口で講演させてもらいました。
なので、代表ユニフォームで講演。
当然…初めての経験です(笑)
繰り返しお話したことは
「人を変えようつするのではなく
ミーティングのパターンを変える事」
主体的に動く組織には良いパターンが
存在します。
・責任追及のなすりつけあいミーティングから
これからできる事を考えるミーティング。
・報告するだけのミーティングから
意見交換ができるミーティング。
・できない指摘を繰り返すミーティングから
可能性を探るミーティング。
・誰かの長話が多いミーティングから
全員が発言するミーティング。
進行で何に気を付ければこういうミーティングが
実践できるのか？
そういう話をさせていただきました。
サッカーネタを取り入れて
「伝わるのか？」という不安がありましたが、
とても好評で嬉しかったです。
組織も個人も同じパターンを繰り返しています。
例：自宅への帰り方と所要時間と得られる景色。
歯磨きの仕方と虫歯のできやすい個所。
仕事の進め方とその成果。
ミーティングでの会話法と得られる成果。
※ミーティングは特に顕著に表れます。
自分（達）のパターンに気づき、変えたら
当然、得られる結果も変わります。
少し考えてみるのも面白いですよ。
あなたのミーティングは
どんなパターンですか？
明日も講演です。
最近続きますが…ガンバリマス！
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