ミーティングでの見方「周りは自分のは鏡」 | ミーティングコンサルタント矢本治BLOG

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日本初のミーティングコンサルタント矢本治(やもとおさむ)が、ミーティングを活用して3年で売上を3倍にしたことなどミーコンの視点で綴るブログです。

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こんにちは!ミーティングコンサルタントの矢本です。

今日は藤村先生主催の「書く技術」を高めるための塾に

スタッフとして参加しています。


今や書くことはビジネスにおいて必須ですよね。


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以前のように紙にじっくりと考えながら書くというより、

NETなど短い時間で書く機会が増えている気がします。


上手に書けるか?書けないか?はビジネスで大きな違いを生む。


と思いませんか?


この塾もスタッフという立場ですが、本当に勉強になります。


どんな風に考えると勉強になるのか?というと


「全部 自分に置き換えてみる」

「周りの人を自分の鏡としてみる」


とすごい気づきになります。


例えば、ある受講者にみんなでフィードバックやアドバイスを

する時間があります。


この時、「相手のことなので、自分には直接関係ない。」

と普通は思いますよね?


でも、この時間を


「周りのアドバイスを全部、自分へのアドバイスと考える」

「自分が相手に伝えたい事を、自分へのメッセージと考える」


すると!


不思議なくらい当てはまってくるんです!!

本当に不思議ですが、絶対に役立つ気づきがあります。



実は、職場やミーティングでも同じ。

「全部 自分に置き換えてみる」

「周りの人を自分の鏡としてみる」


例えば、部下に

「その仕事 重要だから 早くやってよ!」と言ったとします。


それを、自分へのメッセージとして考え、

「そういえば、自分も先送りしている仕事あったかな?」と考えてみる。


「あっ!そういえば…」と大事な仕事に気づくことが必ずあります。



そして、もっと不思議なことがあります。


その気づいた大事な仕事をまず自分からさっさとやる。


するとどうでしょう?

部下もさっさとやるようになります。


「えーーーー本当?」と思った方もいるかもしれませんね。


僕もクライアントさんも何度も経験していることだけど

科学的解明は自分の中では出来ていません。


僕は勝手に「周りは自分の鏡」と解釈しています。

「本当か?」と思うあなた、一度試してください。



      周りが自分の鏡だとしたら


      どんなメッセージを受け取りますか?




塾の打ち上げは近くの中華「成都」 、焼餃子が絶品!

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