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こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は８月６日 世界で初めて原爆が広島に落とされた日です。
平和記念式（約5万人が参加）※写真 朝日新聞社
日本は世界で唯一の核被爆国でもあります。
それから６６年経って 日本は再び核の恐ろしさを別の角度で再体験している。
僕は母の故郷である岡山県に生まれましたが、１８歳までは
ずっと広島で育ちました。
広島では戦争の無意味さ・原爆の恐ろしさを忘れないため
小学校時代から月に何回か“平和学習”という授業があった。
戦争や原爆に関するビデオや体験者の話を聞く授業です。
その広島で小学校の先生をしている弟によれば今でも
“総合学習”という科目の時間を通じてそういう授業は継続して
行われているらしい。
あなたの学校ではありましたか？
だから、たぶん僕は普通の人より戦争や原爆への言葉に対する
敏感さが違うような気がします。
他県で生活しているとそう感じる事がある。
広島ではそうやって当時の想い・反省を風化させないために、
一番大事な事を忘れず次世代へ引き継ぐために、投資をしている。
ビジネスも同じかもしれません。
会社を立ち上げた時、会社にとってのターニングポイントになる
出来事があった時
当時に感じた大きな想い、忘れてはいけない大切な想いを
次世代に引き継いでいく事は大事ですよね。
理念やミッション、社是の存在理由の一つに引き継ぐ意味もあると思う。
人は『自分にとって大切な事』以外は忘れていくものであり、
１つの単語でも人によってイメージ・認識は様々です。
だからこそ
朝礼やミーティング 年に１回の何かのイベントでもかまわない、
大切な想いが社員が入れ替わる中で、世代交代の中で
“誤った認識・ずれた認識”にならないように引き継ぐ時間は必要かもしれませんね。
あなたの会社で“世代を超えて伝えていきたい事”は何ですか？
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「伝えていく事って大事だよね」と思う方
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