久しぶりに病院へ
こんにちは！ミーティングコンサルタントの
矢本（ニックネーム：キンヤ）です。
今年1月初旬に怪我をして、
1月の下旬に半月板の手術をして、今日はその定期診察。
あの怪我から僕が得たものは何だろう？
運動を中断した結果得たのは、ぽっこりしてしまったお腹？？
それだけかよ！って言われそうですが、
いやいや、ありますよ（笑）
それ以上に得たものは、
「健康の大切さ」や「謙虚に年齢を見つめること」
を得た思います。
実際、去年までは運動をしていても昔（20年前）のイメージだけで
“まだまだいける！”と無理をして…
結果、半年間で３回もじん帯を損傷して、最後は半月板損傷。
『そろそろ気付けよ！そのうち大変な事になるぞ！』という
誰かのメッセージが怪我という現象となって繰り返し起こって
いたような気がします。
まるで足りないパズルのピースに
気付かせるように繰り返し
でも…
実は、様々な会社を見てきて組織も同じだなと思うことがある。
つまり、同じ組織で人や姿を変えて同じ問題が起きるケース。
（僕の過去の職場もそうでした）
そう、なぜか同じことが繰り返されるケースってありませんか？
例えば
なぜか、繰り返される社員の退職
なぜか、ある部署だけ人が育たない
辞めても人を変え、必ず出てくる問題の社員
繰り返すのは何かのメッセージかもしれませんね。
そしてその原因に気付き、問題を乗り越えたら成長が待っていた（僕たちは）
あなたの会社でなぜか繰り返されている事って
何かありますか？
「ウチの会社にもあるある！」というあなた、
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