給与計算を担当している会社の
従業員さんが退職するということで、
雇用保険の資格喪失のための
手続きに必要な書類を作りました。
まず、必要となるのが
（１）雇用保険被保険者資格喪失届
（２）雇用保険被保険者離職証明書
その他に・・・
（３）社会保険被保険者資格喪失届
（４）住民税給与所得者異動届出書
も必要です。
（１）、（２）の雇用保険に関する２種類は、
退職後１０日以内にその会社を管轄する
ハローワークへ提出します。
ちなみに離職証明書は、
・離職証明書（事業主控）
・離職証明書（ハローワーク提出用）
・離職票‐２
という３種類の複写式になっていて、
被保険者が「離職票の交付を希望しない」場合
を除き、提出することになってます。
この２種類を提出すると、ハローワークから
離職票が交付されます。
この離職票を基に失業基本手当（失業保険）
が給付されることになるのです。
（受給期間と受給額は、離職者の退職理由や
被保険者期間等により決定します）
（３）は健康保険と厚生年金保険に関する書類
です。これは、退職後５日以内に
管轄の社会保険事務所へ提出します。
（４）の給与所得者異動届出書については
長くなりそうなのでまた今度まとめます。
この手続きは前も１度やったことありますが、
その時は頭の中が「？？？」って感じでした。
きょうはなんとなく分かったような気がします
こういう手続きは細かいことが多いから
Ｙ子さんは煩わしいって言ってたけど、わたしは
自分でできるようになったら楽しいと思いました。
う～ん、楽しいっていうか・・・なんか違うけど、
でもそういうことちゃんと理解できたらいいなぁ
みたいな。そんな感じです。
働きながらすごい勉強になるので助かります！