なぜ、自己啓発セミナーに参加しても、人生が変わらないのか？
５万部突破！ 書籍：ピーター・セージ著『自分を超える法』
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478016534/julia03-22/ref=nosim
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５日間限定でクリスマスキャンペーンをしているDVDプログラムですが、
39,800円（税込）で購入出来るのは本日までとなっています。
明日から52,500円（税込）に戻ります。
興味がある場合はぜひ、このチャンスに購入して下さいね。
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進（そうまかずゆき）です。
今日は、セミナー業界のタブーについて。
なぜ、自己啓発セミナーに参加しても、人生が変わらないのか、
あなたは疑問に思ったことはありませんか？
私は、過去に色々なセミナーをプロデュースしてきました。
その中には、自己啓発のセミナーもあります。
職業柄、多いときには、年間でのべ数千人もの
自己啓発セミナーの参加者を見てきました。
その結果分かったこと。
それは、自己啓発セミナーに参加しても、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人生は変わらないということでした。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
実は、自己啓発のセミナーをプロデュースしていたときは、
セミナーに出れば、参加者の人生が変わると
心から思っていました……
そして、参加者を追跡調査で
どう人生が変わっていくのかを見ていたのですが、
結局、参加者は一時的にモチベーションが上がっただけで、
ほとんど何も変わっていませんでした。
このことに気がついたときには、本当にショックでした……
……と同時に、すごい罪悪感が襲ってきました。
「結果の出ないセミナーを何回も開催して、
自分は、自己啓発オタクを作ってしまっていたのか」
そう気づいて、なんだか自分が許せなくなりました。
過去の自分を悔いて、良心の呵責で押しつぶされそうになりました。
このセミナー業界には、参加者の結果が出ないと分かりながらも、
未だに悪徳な自己啓発セミナーを開催している会社があります。
このことが残念でなりません。
私も、セミナー業界に携わっている一人として謝ります。
本当に申し訳ないです。
ここからはQ&A形式で、自己啓発セミナーの
素顔を暴露したいと思います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Q.自己啓発セミナーとはどういう効果が
あるのでしょうか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
A.私は、２つの効果があると思っています。
１つ目は、過去のトラウマやネガティブな体験を
癒やすことができること。
これは、自己啓発セミナーの大きなメリットです。
２つ目は、自分の「ミッション」や「生きている意味」などを
じっくりと見直すことが出来るということです。
これは脳科学的にも証明されているのですが、
シータ波（やアルファ波）が出るような「超」リラックス状態で、
質の高い質問をされないと、ミッションというものは出てきません。
つまり、雑多な日常生活で、ベータ派が出ているような緊張状態だと、
ほぼ間違いなくミッションは降ってこないのです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Q.自己啓発セミナーで、「決断」の重要性を説かれますが、
セミナー中にする決断は、果たして意味があるのでしょうか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
A.ほとんど意味がありません。
自己啓発セミナー中にする「決断」とはすなわち、
セミナー中に販売する、さらに高額な「自己啓発セミナー」への
購入の「決断」であることが多いです。
また、そうでなかったとしても、
テンションが上がった状態でする決断が
質の高い決断であるという科学的な証拠はありません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Q.それでは、自己啓発は必要ないのでしょうか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
A.その答えは、ノーです。
自己啓発の素晴らしいところは、
我々を「依存者意識から脱却させてくれること」です。
私たちは、生まれたばかりの赤ちゃんの時は、
誰でも、「依存者」の状態です。
つまり、
ミルクを貰えないと生きていけない。
オムツをはかせて貰わないと生きていけない。
お風呂にいれて貰えないと生きていけない。
問題が起きたときに、誰かが解決してくれるのを待ちながら、
ひたすら泣くしかない。
全ての人は「依存者」の意識で生まれますが、
これはしょうがないことですし、当たり前です。
ただ、残念ながら、大人になっても依存者の状態にいる人は
少なくありません。
この状態だと何事も絶対にうまくいきません。
特にビジネスマンにとってはそうです。
起業家や経営者に限らず、個人零細企業やフリーランスなど、
自分１人だけで稼ぐようなビジネスの場合、
問題が起きたとき、誰かが解決してくれるのを待っていても、
絶対に、絶対に誰も解決してくれません。
自分で問題を解決するしかないのです。
自分で責任を取るしかないのです。
もし、問題を放置しておいたら、ビジネスは潰れてしまいます。
経営コンサルタントなら誰でも知っている、
伝説の経営コンサルタント、一倉定（いちくら さだむ）氏は
このように言いました。
「電柱が高いのも、郵便ポストが赤いのも、全て社長の責任である」
このように、例え自分と関係ないようなことであっても
全ての問題の責任を取る意識を持つことが重要なのです。
この「依存者」の状態から、「自立者」の状態へと
引き上げるということにおいて、
自己啓発は非常に良い仕事をしていると思っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Q.それでは、どのように自己啓発を学べばいいのでしょうか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
A.目的に応じて使い分けましょう。
自己啓発セミナーに参加するのは、
過去のトラウマを取ったり、ミッションを見つけるという
理由の時だけにしましょう。
繰り返し学んで、ビジネスマインドを身につけるとか、
自立心を養うという目的の場合は、
同じCDや、同じ本を何度も繰り返し勉強するのがいいと思います。
セミナーで繰り返し学んでもいいですが、
残念ながら時間効率が非常に悪いですし、
高額な場合が多いので、おすすめできません。
（してしまうと、お金がなくなるだけです。）
以上、あなたのご参考になれば幸いです。
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１２月中にお届けしますので、お正月休みにじっくりと勉強して下さいね。
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さらに予約特典もついてきます。
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┃私達は、商品やサービスの品質を上げることにこだわっています。
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「ゆとり世代」は本当にバカなのか？
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進（そうまかずゆき）です。
先日知ったのですが、インターネット上のスラングで、
「ゆとり世代」という単語が、「バカ」というような
蔑称として使われているようです。
要は、
「ゆとり世代」→「授業時間が減」→「学力低下」→「バカ」
ということのようです。
……なんと、短絡的な。（苦笑）
さて、「ゆとり世代」は本当にバカなのか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなたは、どう思いますか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私の答えを言う前に、ちょっと考えてみましょう。
そもそも、
こういった蔑称が使われるようになった背景としては、
メディアがゆとり世代の学力低下を報道したから、
ですよね？
そう思いませんか？
通常、メディアというのは、結論ありきで取材します。
まず「ゆとり世代が学力低下した」という結論を先に考え、
その結論に合うように、専門家にインタビューをして、
情報を集めて、ニュースへと編集したのでしょう。
私も、前職は松坂屋という百貨店でマーケティングをしていて、
メディアの方とお付き合いする機会もよくあったので、
だいたい予想ができます。（笑）
実際に、OECEの「子どもの学習到達度調査（PISA）」で
発表された数字を見ると、2000年から2006年にかけて、
日本の子どもの学力低下ははっきりと現れています。
ですから、ゆとり世代の学力低下というのは事実。
ですが、だからこそ、ここで考えて頂きたいのです。
学力が低下して、何が問題なのでしょうか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
昨日のメルマガでも書きましたが、
これからの世の中・企業で求められているのは、
学校の成績が良い秀才タイプの人間ではありません。
何か、１つだけでもいいので、
才能が突き抜けた人物です。
そうです。
私は、ゆとり世代の学力低下は問題ではないと思っていますし、
逆に、私は彼らに「期待」しています。
大切なのでもう一度申し上げますが、
私はゆとり世代の方にこそ、期待しているのです。
「相馬さん、ご乱心？（笑）」と思われるかもしれませんが、
これは本音です。
ゆとり世代の人は、確かに学力だけでみたら低いでしょう。
ですが、授業時間が少なかった分、他の「自分が好きなこと」に
打ち込む時間が多かったということになります。
野球のダルビッシュ有選手、サッカーの本田圭佑選手、
ゴルフの石川遼選手、フィギュアスケートの浅田真央選手、
卓球の福原愛選手など……
彼らはみんな、ゆとり世代ですが、
我々からしたら信じられないくらい、
世界クラスの選手が多いと思いませんか？
また「国際数学オリンピック」というものがあるのですが、
ゆとり教育前の、2000年に15位だった日本は、
2003年くらいから連続して９位以内に浮上しました。
2006年には、ついに７位にまで上がりました。
興味深いですよね。
全生徒の平均的な学力は下がっているのですが、
運動にしても、数学にしても、
突き抜けた分野を持っているのが
ゆとり世代の隠れた特徴だと思うのです。
そして、そんな人材こそ、これからの世の中で
最も必要とされる人材なのです。
こう考えてみると、
「ゆとり世代」がバカだと思っている人は、
残念ながら「物の見方が浅はか」と言わざるをえません。
そして、ゆとり世代をバカだと思っているような
古い世代の秀才タイプこそ、今後不要な人材になるでしょう。
もちろん、ゆとり世代に問題がないとは言いません。
時間（やお金）があって、色々な選択肢がある結果として、
何をしていいのか分からずに、自分探しばかりしてしまい、
学習や労働へのモチベーションが低いのはこの世代の欠点です。
そして、残念ながら現状では、
企業の採用にしても、世の中の枠組みにしても、
古いルール ーつまり、秀才タイプかどうかー で、
評価されてしまうので、ゆとり世代の人は
なかなか歓迎されにくいでしょう。
これは重要なので覚えておいて欲しいのですが、
ルールというのは、しばしば、
ルールを作った人よりも長生きします。
時間が経つにつれ、
ルールを作ったときの「背景」が忘れ去られて、
そのルールだけが残るため、結果として
ルールは悪影響を作り出します。
人事採用のマニュアルなども同様で、
産業時代に、良い人材を採用するための
マニュアルだったものが、
情報時代には、悪い人材を採用するための
マニュアルになってしまいます。
だからこそ、私はゆとり世代のような
面白い感性や、突き抜けた個性を持っている方を応援したいのです。
色々なところで言われる標語ですが、
出る杭も 出過ぎてしまえば 打たれない （読み人知らず）、
なのですから。
これまでに何度も言っていますが、
ピーター・セージ・ジャパンでは
自分らしく、自分の価値観で生きる方を応援しています。
いや、もっと言うと、そういう人のための会社と言ってもいい。
自分らしさに向けて進んでいくと、必然的に出る杭になりますが、
打たれるのを恐れないで下さい。
有名な、スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学での
スピーチの中で、こんな一節があります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人生は短い。
誰かの人生のために、それを無駄にしないで下さい。
あなたの心と直感は、すでに進むべき道を知っています。
それ以外のことは二の次です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今回、１２月１６日（金）までクリスマスキャンペーンとして
予約販売しているDVDプログラムは
「自分らしく生きたい方への教科書」と言ってもいいでしょう。
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ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進（そうまかずゆき）です。
先日知ったのですが、インターネット上のスラングで、
「ゆとり世代」という単語が、「バカ」というような
蔑称として使われているようです。
要は、
「ゆとり世代」→「授業時間が減」→「学力低下」→「バカ」
ということのようです。
……なんと、短絡的な。（苦笑）
さて、「ゆとり世代」は本当にバカなのか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなたは、どう思いますか？
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私の答えを言う前に、ちょっと考えてみましょう。
そもそも、
こういった蔑称が使われるようになった背景としては、
メディアがゆとり世代の学力低下を報道したから、
ですよね？
そう思いませんか？
通常、メディアというのは、結論ありきで取材します。
まず「ゆとり世代が学力低下した」という結論を先に考え、
その結論に合うように、専門家にインタビューをして、
情報を集めて、ニュースへと編集したのでしょう。
私も、前職は松坂屋という百貨店でマーケティングをしていて、
メディアの方とお付き合いする機会もよくあったので、
だいたい予想ができます。（笑）
実際に、OECEの「子どもの学習到達度調査（PISA）」で
発表された数字を見ると、2000年から2006年にかけて、
日本の子どもの学力低下ははっきりと現れています。
ですから、ゆとり世代の学力低下というのは事実。
ですが、だからこそ、ここで考えて頂きたいのです。
学力が低下して、何が問題なのでしょうか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
昨日のメルマガでも書きましたが、
これからの世の中・企業で求められているのは、
学校の成績が良い秀才タイプの人間ではありません。
何か、１つだけでもいいので、
才能が突き抜けた人物です。
そうです。
私は、ゆとり世代の学力低下は問題ではないと思っていますし、
逆に、私は彼らに「期待」しています。
大切なのでもう一度申し上げますが、
私はゆとり世代の方にこそ、期待しているのです。
「相馬さん、ご乱心？（笑）」と思われるかもしれませんが、
これは本音です。
ゆとり世代の人は、確かに学力だけでみたら低いでしょう。
ですが、授業時間が少なかった分、他の「自分が好きなこと」に
打ち込む時間が多かったということになります。
野球のダルビッシュ有選手、サッカーの本田圭佑選手、
ゴルフの石川遼選手、フィギュアスケートの浅田真央選手、
卓球の福原愛選手など……
彼らはみんな、ゆとり世代ですが、
我々からしたら信じられないくらい、
世界クラスの選手が多いと思いませんか？
また「国際数学オリンピック」というものがあるのですが、
ゆとり教育前の、2000年に15位だった日本は、
2003年くらいから連続して９位以内に浮上しました。
2006年には、ついに７位にまで上がりました。
興味深いですよね。
全生徒の平均的な学力は下がっているのですが、
運動にしても、数学にしても、
突き抜けた分野を持っているのが
ゆとり世代の隠れた特徴だと思うのです。
そして、そんな人材こそ、これからの世の中で
最も必要とされる人材なのです。
こう考えてみると、
「ゆとり世代」がバカだと思っている人は、
残念ながら「物の見方が浅はか」と言わざるをえません。
そして、ゆとり世代をバカだと思っているような
古い世代の秀才タイプこそ、今後不要な人材になるでしょう。
もちろん、ゆとり世代に問題がないとは言いません。
時間（やお金）があって、色々な選択肢がある結果として、
何をしていいのか分からずに、自分探しばかりしてしまい、
学習や労働へのモチベーションが低いのはこの世代の欠点です。
そして、残念ながら現状では、
企業の採用にしても、世の中の枠組みにしても、
古いルール ーつまり、秀才タイプかどうかー で、
評価されてしまうので、ゆとり世代の人は
なかなか歓迎されにくいでしょう。
これは重要なので覚えておいて欲しいのですが、
ルールというのは、しばしば、
ルールを作った人よりも長生きします。
時間が経つにつれ、
ルールを作ったときの「背景」が忘れ去られて、
そのルールだけが残るため、結果として
ルールは悪影響を作り出します。
人事採用のマニュアルなども同様で、
産業時代に、良い人材を採用するための
マニュアルだったものが、
情報時代には、悪い人材を採用するための
マニュアルになってしまいます。
だからこそ、私はゆとり世代のような
面白い感性や、突き抜けた個性を持っている方を応援したいのです。
色々なところで言われる標語ですが、
出る杭も 出過ぎてしまえば 打たれない （読み人知らず）、
なのですから。
これまでに何度も言っていますが、
ピーター・セージ・ジャパンでは
自分らしく、自分の価値観で生きる方を応援しています。
いや、もっと言うと、そういう人のための会社と言ってもいい。
自分らしさに向けて進んでいくと、必然的に出る杭になりますが、
打たれるのを恐れないで下さい。
有名な、スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学での
スピーチの中で、こんな一節があります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人生は短い。
誰かの人生のために、それを無駄にしないで下さい。
あなたの心と直感は、すでに進むべき道を知っています。
それ以外のことは二の次です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進（そうまかずゆき）です。
経営コンサルタントの大前研一氏が、
「ビフォーゲイツ・アフターゲイツ」と言っている出来事があります。
この「ゲイツ」とは、ビル・ゲイツのこと。
勘の鋭いあなたなら、もうお気づきかもしれませんが、
ビフォーゲイツとは、ビル・ゲイツがウィンドウズを世に出す前のこと、
アフターゲイツとは、ウィンドウズを出した後のことを指しています。
実は、これを機に、世の中のルールが
大きく変わったというのが、大前氏の考察です。
ビフォーゲイツのとき、世の中で求められていた人とは、
「秀才」タイプでした。
秀才というのは、学校の勉強ができて、
なんでもうまくこなせるような人です。
私たち、日本人に多いタイプですね。
日本の学校教育は、まさにこの秀才タイプを
たくさん生み出すように設計されています。
産業時代には、この秀才タイプが求められていました。
社長の言うことをそつなくこなせるからです。
産業時代の企業のパターンは
1000人の秀才を社員に揃える、というようなモデルです。
しかし。
ビル・ゲイツが「ウィンドウズ」を世の中に出して、
世界のルールが変わりました。
アフターゲイツです。
産業時代から、情報時代へ変わると、
社長の言うことをこなす役割は、
人ではなくなり、コンピュータになりました。
その結果、企業のパターンとしては、
１人の天才を、普通の人やコンピュータで支えるようなモデルです。
また、情報は劣化なしに、いくらでもコピーできるようになりました。
そして、全く同じ品質の「価値」を、多くの方に届けることが
コンピュータやITによって、容易になりました。
例えば、このメルマガも数万人の方が
全く同じ情報を読んでいます。
すると、何が起こると思いますか？
「高い価値」を提供する、個性的な人だけが
選ばれるようになったのです。
つまり、
単刀直入に言うと、世の中が求めている人が「秀才」から
「天才」になった、ということです。
天才と秀才の違い、ちょっと分かりにくいですよね？
簡単に説明すると、
秀才とは、国語・算数・理科・社会で、全部90点を取るような人、
あるいは、個性のあまりない人。
天才とは、国語だけ200点、他は30点のような人、
あるいは、超個性的な人です。
アフターゲイツでは、後者の方が
世の中から求められるようになったのです。
例えば。
あなたが普段読んでいるメルマガもそうではありませんか？
色々な話題が平均的に取り上げられている90点のメルマガよりも、
何かに特化し、200点を取るような、
個性的なメルマガの方が、読みたくなるのではないでしょうか？
そう、情報時代には「どれだけ突き抜けたか」
「どれだけ個性的なのか」が鍵なのです。
そして、突き抜けた人物は圧倒的に早く、
富を築けるようになりました。
石油王ジョン・Ｄ・ロックフェラーの時代は、
億万長者になるまで１５年かかりました。
実は、マイクロソフトのビル・ゲイツでさえも、
億万長者になるまで１０年もかかっています。
しかし、アフターゲイツを機に、
富が加速度的に、一極集中し始めます。
例えば、デル・コンピュータのマイケル・デルも、
フェイスブックのマーク・ザッカーバーグも、
大学生から３年程度で億万長者になりました。
それは、一人の天才、一人の個性的な人のアウトプットを、
簡単に「コピー＆ペースト」できるようになったからです。
ですので、どんな人でも、個性をしっかりと出せれば、
歴史上かつてないほどに、早く富が築ける時代なのです。
自分の個性を出していきましょう。
もちろん、私はアメリカのような
過剰な個性礼賛主義というわけではありません。
個性さえ出せば何でも良いとは言いません。
が、自分らしさを表現することには大賛成です。
日本は個性を出すと批判され、
出る杭が打たれる文化です。
多くの人が、
他人と自分を比べています。
他人の価値観で生きています。
他人の目や評価を気にしています。
他人に期待されている人生を送っています。
そんな中で、どのようにして自分らしく生きるのか？
自分らしく個性を出すのか？
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