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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進（そうまかずゆき）です。
募集開始の19時になりました！
こちらからご覧下さい。
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このプログラムのフォローアップセミナーの日程が決まりました。
５月１３日（日）に1Dayセミナーとして行います。
フォローアップセミナーに参加される、先着10名様に限り
モニター価格として「定価のちょうど半額」になります。
（会場は都内です。：詳細は先着10名様にだけご案内します。）
募集終了は４月１３日（金）です。
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┃私達は、商品やサービスの品質を上げることにこだわっています。
┃そのため、広告宣伝より口コミの紹介を大切にしてきました。
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狂気じみてる
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新商品のご案内は、明日19時です。
もうしばらくお待ち下さい。
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さて、私はこれまで、マーケティング、特にセミナーなどの
コンテンツビジネスのコンサルティングをしてきました。
そして、その一方で、心理学も研究し続けてきました。
NLPや、ヒプノセラピー、感情のメカニズムといった
一般向け、初歩的なものから、
臨床心理学、病理心理学など、大学院で
学ぶようなものまで、
片っ端から文献や書籍も読みあさりました。
友人から、「狂気じみてる」とまで言われました。
なぜ、そこまでしたのか？
私が手を焼いたクライアントには
２つのパターンがありました。
１つ目のパターンは、いくら方法を知っても
結果を出せないクライアント。
早い話、成功するのが怖いのです。
彼らは成功恐怖症ですね。
詳しくは、こちらの診断テストを見て下さい。
↓
http://www.teampsj.com/spav/
心のブレーキにより、いくらアクセルの踏み方を
知ったところで前に進みません。
そして、２つ目のパターンは、
成功して不幸になるクライアント。
コンサルティングを通して、
売上が増えビジネスが軌道に乗ってくると、
不幸なことが起きます。
例えば、ビジネスがうまくいって、少し余裕ができ、
旅行やブランド品などに経営者が贅沢し始めると
必ず次の問題が起こります。
スタッフがバタバタと辞めていきます。
私も、最初はどうしてなのか理解できませんでした。
しかし、研究を深めていくうちに
徐々に理由が分かり初めてきました。
つまり、こういうことです。
もちろん、ポジティブシンキングの重要性を
スタッフは知っています。
しかし、経営者が好き勝手にお金を使っているところをみると、
「自分が犠牲になっているから、社長が贅沢できているんだ」
と自分が利用されたように感じます。
スタッフも同時に享受できれば
そういう問題は起こらないのですが、
贅沢するのは大抵自分にだけ。
その結果スタッフは辞めてしまいます。
経営者が派手に贅沢している裏には
「誰かに認められたい（ほとんどの場合は親）」
欲求があり、
スタッフに贅沢させない裏には
「お前のことはまだ認めてない」という思いがあります。
分かりますか？
親と経営者との関係（上と下の関係）が、
経営者とスタッフとの関係（上と下の関係）に、
そのまま反映されていて、表裏一体なのです。
その経営者は、
親からは認められていないように感じる一方で、
自分はスタッフを認めることができないのです。
逆に言えば、親との関係を改善すると、
スタッフとの関係も直ります。
本当です。
こういった問題は、世間一般の自己啓発では解決しません。
ポジティブな感情を持って、考えて、行動しても、
脳のプログラムを書き換えない限り、
同じ問題を何度でも繰り返すのです。
こうした、人間関係の本質に気づくことで、
ようやく成功への過程でやってくるネガティブな出来事に
対処できるようになりました。
また、同時にこの心理学のメソッドを使うと、
成功に対する恐怖を取り除けることもわかってきました。
その心理学のメソッドが、これです。
↓
http://www.teampsj.com/spav/
これは、手っ取り早く成功したい、
と言う方のためのものではありません。
必ずしも遅効的とは言いませんが、即効的でもないでしょう。
即効性の高い方法は、「成功の心理学」プログラムに
全て書かれています。
目標設定し、成功者の脳をコピーして、
戦略を立て、ポジティブ思考で実践し、
素早く短期間で目標を達成する。
そういった方法を知りたいのなら、「成功の心理学」が適しています。
この「成功の心理学 アドバンス」プログラムの目的は、
以下の３つです。
・成功に対する恐怖があり、それを取り除きたい
・成功への過程でやってくるネガティブな出来事に対処したい
・自分のミッション、ビジョン、アイデンティティにそって
充実感を得ながら達成したい
先着10名だけが、モニターとして、
セミナーもセットで「定価の半額」で申し込めます。
それ以外の方は、先行予約価格での販売になります。
セミナー日程、価格など、詳細については
明日の１９時に発表しますので、
もうしばらくお待ち下さい。
↓
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追伸
成功したら不幸になると言いましたが、
実は、必ずしもそうならない方法はあります。
例えば、上述した経営者の例ですが、
スタッフは必ず、小さいけれども確実に
「黄色信号」を出しています。
その時に気づけばセーフです。
ですが、ポジティブ思考の状態では、
問題を過小評価したり、無視してしまうのでアウトなのです。
これについても、詳しくはプログラムの中でご紹介しています。
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親と経営者との関係（上と下の関係）が、
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本当です。
こういった問題は、世間一般の自己啓発では解決しません。
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【重要】モニターを募集します。
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ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進（そうまかずゆき）です。
重要なお知らせです。
今日のメールマガジンは最後までしっかりと目を通して下さい。
４月１１日（水）に予約販売をする商品ですが、
なんと、モニターを募集することにしました。
↓
http://www.teampsj.com/spav/
このプログラムは基本的には日本語のCDと
日本語ワークブックによるプログラムで、
いつでもどこでも学ぶことができます。
今回、一般発売に先立ち、
モニターを募集することにしました。
なんと、モニターは「定価の半額」でお申込みができます。
ただし、モニターには条件があります。
それは、フォローアップセミナーに参加して頂くこと。
フォローアップセミナーは都内で５月に開催しますが、
そこに参加できる方だけが「定価の半額」で購入できます。
セミナーに参加できない場合は、先行予約価格になります。
普通は逆ですよね。
教材だけだと安く、教材とセミナーがセットだと
高くなるというのが通常のパターンです。
ですが、今回はモニターということで、
教材とセミナーのセットが逆に安くなります。
その理由は、お客様からのフィードバックを
ぜひ頂きたいからです。
私共が、これは良い商品だと思って提供したとしても、
その商品が、あなたにとって１００％、
良いとは限らないからです。
「商品を提供する側」と「使用する側」という、
立場によって生まれる感覚の差異。
それはどの商品にも必ず存在するものなので、
わずかであったとしても、その差異を埋めた上で、
一般販売をしたいのです。
ぜひセミナーで、あなたの「生の声」を聞かせて下さい。
ただし、モニターは先着10名です。
このメールマガジンは2万5千人が読んでいますが、
そのうち、たった10名。
なぜなら、多くの方にセミナーに来ていただいた結果、
全員とコミュニケーションが取れなくなってしまえば、
モニターの意味が半減してしまいます。
10名だけ、モニターとして、
セミナーもセットで「定価の半額」で申し込めます。
それ以外の方は、先行予約価格での予約販売になります。
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