●常勝チーム教諭が実践する『結果』と『メンバーの成長』を促すコミュニケーション●
『結果を出すこと』
私たちは当然に求められていますよね。
その一方で、力のある人がいなくなった途端、
衰退してしまうチームは考えどころ。
持続的に・安定的に結果を出していくためには、
チームメンバー一人ひとりの成長は急務となります。
結果を出すことと、一人ひとりの成長。
この両輪を回していくためには、
質の高いコミュニケーションが必要不可欠です。
今日は常に勝つことを求められている、
中学校バスケットボールチームの先生
中村大輔さんが語る、コーチングをふんだんに活用した
チームビルディングのお話をお届けします。
┏━━TODAY’S TOPIC━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【1】【講座】「教育者向け講演会」
アドラー流『生徒の勇気が湧いてくるコミュニケーションとクラス経営』
【2】【コラム】中学生の常勝バスケットチームに学ぶ！
チームとして『勝つ』と『一人ひとりの成長』
両方を実現させるチームビルディング
ー中学校教諭 中村大輔コーチのお話ー
【3】無料説明会・見学会のお知らせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
─────────────────────────────
【1】「教育者向け講演会」のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6/8(水)19：00ー21：30「教育者向け講演会」
【アドラー流「生徒の勇気が湧いてくるコミュニケーションとクラス経営」】
を開催いたします。
アドラー心理学の理論に基づいた
生徒とのコミュニケーションとクラス経営を学べる2時間半の講演会です。
現場で実践する学校教師の方から、クラス経営や変化について、
様々な事例を交えて話していただく時間もたっぷり。
明日からすぐに使えるアイディアがつかめます。
講師：平本あきお 株式会社チームフロー代表取締役
「米国アドラー大学院修士号」
（Adler School of Professional PsychologyM.A）取得。
原潤一郎（株式会社チームフロー 子どもコーチクラブ代表）
【特別講師】
篠塚健一（プロコーチ養成スクール卒業 中学校教師）
中村大輔（プロコーチ養成スクール卒業 中学校教師）
→お申込み
─────────────────────────────
【2】【コラム】中学生の常勝バスケットチームに学ぶ！
チームとして『勝つ』と『一人ひとりの成長』
両方を実現させるチームビルディング
ー中学校教諭 中村大輔コーチのお話ー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
プロコーチ養成スクールで学んだ
私立中学教諭中村大輔さん。
着任してすぐ、県内優勝が当たり前の
バスケットボールの常勝チームの顧問を任されました。
当然、常に勝つことことを期待されます。
前の顧問の先生が築いてきたチームのカラー。
指導方法もある中での就任で、相当悩みました。
主流であった
「ガンガン怒鳴る、体育会系の、厳しい指導」
本当にこれで良いのか？という想いを抱えながらも、
変えて結果が出なくなったら・・・
という恐怖心や、リスクを想像します
とはいえ思っていました
『もっと、子どもたちの可能性を本質的に信じて、
結果を伴い、一人ひとりが成長するような指導方法はないか？』
プロコーチ養成スクールで学び始めたのは、
そんな想いからでした。
当時のチームの状況は、二分されていました。
・やる気に満ちた、レギュラーの6ー7人
・やる気を感じられない、レギュラーになれなかったメンバー。
レギュラーからすれば、
「やる気を感じないあいつらがいると、気分が下がる」
レギュラーになれないメンバーからすれば
「どうせ俺らは試合出れないし。。」と、ひがむ空気感
お互いにとっても、チームにとっても、
教育にとっても良くありません。
そんな状況の中、中村さんは
この逆境をバネにコーチングを始めました。
ある大事な大会の前日の事です。
試合に出られない「控え」のメンバーは
いつもどおり声も出さず、やる気を感じられないムード。
そんな控えメンバーを呼び寄せて、
中村さんは話を聞いていきます。
すると彼らは、ふてくされた様子で、
『先生、オレら、もういいですよっ！・・・』
『先生はあいつらだけ（レギュラーメンバーだけ）みてくださいよっ！！！
自分たちは去年も試合に出ていないし、
あいつらは去年から試合に出てるから要領わかってるし。
あいつらから、色々、言われるの、
なんか、すっごい、イヤなんです！』
初めて聞いた控えメンバーの気持ち。
中村さんは、彼らから伝わってくる、
歯がゆさ、さみしさ、ぶつけようのない想いに胸を痛めました。
そして
しっかり目を見つめながら言ったのです。
『そうか、そんな想いさせて、ごめんな。悪かったな。
ちゃんと聞くから、
一人ひとり、今、思ってること、本音で言ってくれないか？』
問いかけた途端、控えのメンバーは、
今まで溜まっていたものがあふれ、全員が、泣き崩れたのです。
泣きながら、一人が言いました。
『チームっていうのは・・・ みんなで温泉入って、
ワイワイ言っているような感じがする、チームがいいです・・・』
『悔しいけど、あいつら（レギュラーメンバー）はうまい。
みんなが認めていることです。
だからこそ、控えである俺らが頑張ることで、
あいつら（レギュラーメンバー）が試合で活躍できて、
チームが勝っていけるとおもうんです。
先生、、、だから俺、
一所懸命あいつらの練習相手になりますっ！』
一見すると「ふてくされて」いるように見えていた彼の言葉に、
中村さんも、他のメンバーも涙が止まらなかったのだそうです。
『ごめんな。そんな思いをさせて・・・』
そして中村さんは、涙を流しながら
「控え」のメンバーの胸の奥にあった《本当の思い》を
レギュラーメンバーにも伝えました。
キャプテンも溢れる涙を拭いながら、
「控え」のメンバーを見つめて、言いました。
『そんな思いをさせて悪かったな・・・
俺も、お前らのためにも、
みんなで頑張っていきたいと思ったよ・・・』
チームが一つになった、瞬間でした。
こんな風に言われたら、燃えないわけがありません。
結果が出ないはずがありません。
一人ひとりが自分の想いに気づき。伝え。役割を持ち。応援しあう。
《勝つことを優先させる？》
VS
《一人ひとりが、自分らしく成長することを優先させる？》
どちらかではなく、両方実現させることができます。
そして本当は
一人ひとりが成長していくことが、
勝ち続けるチームの重要な鍵を握っているのです。
─────────────────────────────
中村先生の声
─────────────────────────────
部活のメンバーたちには、こんな風に言います
『どこを切っても同じ、「金太郎アメみたいなチーム」は作りたくない。
「色鉛筆みたいなチーム」を作りたいんだ。
使おうと思ったら、赤ばっかりの色鉛筆なんて嫌でしょ？
色んな色があるからこそ、色鉛筆として役にたつんだよねっ！』
私は一人ひとりの想いや良さを引き出していく事で
両方実現できると考えています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
6/8(水)19：00ー21：30開催
「教育者向け講演会」
【アドラー流「生徒の勇気が湧いてくるコミュニケーションとクラス経営」】
こちらの講演会では中村先生もスピーカーとして登壇していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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【3】無料説明会・見学会のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5月29日（日）
プロコーチ養成スクールの『見学会』＆『説明会』を開催いたします。
【当日の流れ】
18:00 受付開始
18:15ー18:45 見学会
19:00ー21:00 説明会
19:00ーの説明会よりお越しいただくことも可能です。
ご多忙の中かと存じますが、
ご不明点などあればスタッフが親身になってご相談に乗らせていただきます。
お会いできること、スタッフ一同、心よりお待ちしております。
→お申し込み
また、5月31日（火）〆切り。
プロコーチ養成スクール第31期の
早期お申し込み割引＆特典セットでの
お申し込み受付を行っております。
《割引》
【52,000円お得】な！【698,000円】で、
スクールに割引参加できます！！！
《特典1》
代表 平本あきお 「心のスイッチVOD」 （14,800円）
※ＶＯＤ＝ビデオ・オン・デマンドでご利用いただけます。
（スマートフォンやパソコンでいつでもどこでも視聴できる映像システムです）
《特典2》
「部下の心をつかむモチベーショナルマネジメント講座」
「アドラー流経営」の決定版！ご招待 18,000円
こちらの割引と特典がセットでお申し込みいただけます。
※5月31日までにお申込みと決済を完了いただいた場合にのみ
適応されます。ご了承ください。
ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。
teamflow@teamflow.jp
03-6277-6840 （担当 中島・永田）
私たちは当然に求められていますよね。
その一方で、力のある人がいなくなった途端、
衰退してしまうチームは考えどころ。
持続的に・安定的に結果を出していくためには、
チームメンバー一人ひとりの成長は急務となります。
結果を出すことと、一人ひとりの成長。
この両輪を回していくためには、
質の高いコミュニケーションが必要不可欠です。
今日は常に勝つことを求められている、
中学校バスケットボールチームの先生
中村大輔さんが語る、コーチングをふんだんに活用した
チームビルディングのお話をお届けします。
┏━━TODAY’S TOPIC━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【1】【講座】「教育者向け講演会」
アドラー流『生徒の勇気が湧いてくるコミュニケーションとクラス経営』
【2】【コラム】中学生の常勝バスケットチームに学ぶ！
チームとして『勝つ』と『一人ひとりの成長』
両方を実現させるチームビルディング
ー中学校教諭 中村大輔コーチのお話ー
【3】無料説明会・見学会のお知らせ
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【1】「教育者向け講演会」のお知らせ
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6/8(水)19：00ー21：30「教育者向け講演会」
【アドラー流「生徒の勇気が湧いてくるコミュニケーションとクラス経営」】
を開催いたします。
アドラー心理学の理論に基づいた
生徒とのコミュニケーションとクラス経営を学べる2時間半の講演会です。
現場で実践する学校教師の方から、クラス経営や変化について、
様々な事例を交えて話していただく時間もたっぷり。
明日からすぐに使えるアイディアがつかめます。
講師：平本あきお 株式会社チームフロー代表取締役
「米国アドラー大学院修士号」
（Adler School of Professional PsychologyM.A）取得。
原潤一郎（株式会社チームフロー 子どもコーチクラブ代表）
【特別講師】
篠塚健一（プロコーチ養成スクール卒業 中学校教師）
中村大輔（プロコーチ養成スクール卒業 中学校教師）
→お申込み
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【2】【コラム】中学生の常勝バスケットチームに学ぶ！
チームとして『勝つ』と『一人ひとりの成長』
両方を実現させるチームビルディング
ー中学校教諭 中村大輔コーチのお話ー
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プロコーチ養成スクールで学んだ
私立中学教諭中村大輔さん。
着任してすぐ、県内優勝が当たり前の
バスケットボールの常勝チームの顧問を任されました。
当然、常に勝つことことを期待されます。
前の顧問の先生が築いてきたチームのカラー。
指導方法もある中での就任で、相当悩みました。
主流であった
「ガンガン怒鳴る、体育会系の、厳しい指導」
本当にこれで良いのか？という想いを抱えながらも、
変えて結果が出なくなったら・・・
という恐怖心や、リスクを想像します
とはいえ思っていました
『もっと、子どもたちの可能性を本質的に信じて、
結果を伴い、一人ひとりが成長するような指導方法はないか？』
プロコーチ養成スクールで学び始めたのは、
そんな想いからでした。
当時のチームの状況は、二分されていました。
・やる気に満ちた、レギュラーの6ー7人
・やる気を感じられない、レギュラーになれなかったメンバー。
レギュラーからすれば、
「やる気を感じないあいつらがいると、気分が下がる」
レギュラーになれないメンバーからすれば
「どうせ俺らは試合出れないし。。」と、ひがむ空気感
お互いにとっても、チームにとっても、
教育にとっても良くありません。
そんな状況の中、中村さんは
この逆境をバネにコーチングを始めました。
ある大事な大会の前日の事です。
試合に出られない「控え」のメンバーは
いつもどおり声も出さず、やる気を感じられないムード。
そんな控えメンバーを呼び寄せて、
中村さんは話を聞いていきます。
すると彼らは、ふてくされた様子で、
『先生、オレら、もういいですよっ！・・・』
『先生はあいつらだけ（レギュラーメンバーだけ）みてくださいよっ！！！
自分たちは去年も試合に出ていないし、
あいつらは去年から試合に出てるから要領わかってるし。
あいつらから、色々、言われるの、
なんか、すっごい、イヤなんです！』
初めて聞いた控えメンバーの気持ち。
中村さんは、彼らから伝わってくる、
歯がゆさ、さみしさ、ぶつけようのない想いに胸を痛めました。
そして
しっかり目を見つめながら言ったのです。
『そうか、そんな想いさせて、ごめんな。悪かったな。
ちゃんと聞くから、
一人ひとり、今、思ってること、本音で言ってくれないか？』
問いかけた途端、控えのメンバーは、
今まで溜まっていたものがあふれ、全員が、泣き崩れたのです。
泣きながら、一人が言いました。
『チームっていうのは・・・ みんなで温泉入って、
ワイワイ言っているような感じがする、チームがいいです・・・』
『悔しいけど、あいつら（レギュラーメンバー）はうまい。
みんなが認めていることです。
だからこそ、控えである俺らが頑張ることで、
あいつら（レギュラーメンバー）が試合で活躍できて、
チームが勝っていけるとおもうんです。
先生、、、だから俺、
一所懸命あいつらの練習相手になりますっ！』
一見すると「ふてくされて」いるように見えていた彼の言葉に、
中村さんも、他のメンバーも涙が止まらなかったのだそうです。
『ごめんな。そんな思いをさせて・・・』
そして中村さんは、涙を流しながら
「控え」のメンバーの胸の奥にあった《本当の思い》を
レギュラーメンバーにも伝えました。
キャプテンも溢れる涙を拭いながら、
「控え」のメンバーを見つめて、言いました。
『そんな思いをさせて悪かったな・・・
俺も、お前らのためにも、
みんなで頑張っていきたいと思ったよ・・・』
チームが一つになった、瞬間でした。
こんな風に言われたら、燃えないわけがありません。
結果が出ないはずがありません。
一人ひとりが自分の想いに気づき。伝え。役割を持ち。応援しあう。
《勝つことを優先させる？》
VS
《一人ひとりが、自分らしく成長することを優先させる？》
どちらかではなく、両方実現させることができます。
そして本当は
一人ひとりが成長していくことが、
勝ち続けるチームの重要な鍵を握っているのです。
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中村先生の声
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部活のメンバーたちには、こんな風に言います
『どこを切っても同じ、「金太郎アメみたいなチーム」は作りたくない。
「色鉛筆みたいなチーム」を作りたいんだ。
使おうと思ったら、赤ばっかりの色鉛筆なんて嫌でしょ？
色んな色があるからこそ、色鉛筆として役にたつんだよねっ！』
私は一人ひとりの想いや良さを引き出していく事で
両方実現できると考えています。
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6/8(水)19：00ー21：30開催
「教育者向け講演会」
【アドラー流「生徒の勇気が湧いてくるコミュニケーションとクラス経営」】
こちらの講演会では中村先生もスピーカーとして登壇していただきます。
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【3】無料説明会・見学会のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5月29日（日）
プロコーチ養成スクールの『見学会』＆『説明会』を開催いたします。
【当日の流れ】
18:00 受付開始
18:15ー18:45 見学会
19:00ー21:00 説明会
19:00ーの説明会よりお越しいただくことも可能です。
ご多忙の中かと存じますが、
ご不明点などあればスタッフが親身になってご相談に乗らせていただきます。
お会いできること、スタッフ一同、心よりお待ちしております。
→お申し込み
また、5月31日（火）〆切り。
プロコーチ養成スクール第31期の
早期お申し込み割引＆特典セットでの
お申し込み受付を行っております。
《割引》
【52,000円お得】な！【698,000円】で、
スクールに割引参加できます！！！
《特典1》
代表 平本あきお 「心のスイッチVOD」 （14,800円）
※ＶＯＤ＝ビデオ・オン・デマンドでご利用いただけます。
（スマートフォンやパソコンでいつでもどこでも視聴できる映像システムです）
《特典2》
「部下の心をつかむモチベーショナルマネジメント講座」
「アドラー流経営」の決定版！ご招待 18,000円
こちらの割引と特典がセットでお申し込みいただけます。
※5月31日までにお申込みと決済を完了いただいた場合にのみ
適応されます。ご了承ください。
ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。
teamflow@teamflow.jp
03-6277-6840 （担当 中島・永田）