モチベーションアップもマネジメントも 会議もコーチングで！
今日は
10月～プロコーチ養成スクールで学び始めた
福岡から通っているコーチ。
靴下屋というお店のオーナーとして
店舗運営をしている 原卓嗣さん（通称たかし）のお話をします。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
コーチングというものを知る前。
たかしさんが悩んでいたことがあります。
指示命令だけでは、
従ってはくれるけど、モチベーションがあがらないな～。。。。
管理はなんとかできるけど、
もっと自発的に動いてくれたらうれしいな。。
そうなんです。
マネジメントをする立場にある方で
このような課題を感じている方は、少なくはありません。
そこで、たかしさんが抱いた想い。
『みんなでチームを作り上げたい！！』
・・・・
『あ～それいいね～！』
『なるほど～！いいねいいね～！』
たかしさんの言い方だと
『好き勝手にやらせてしまっていた』
そうなったとき、
チームの統制が取れなくなって
バラバラになってしまったのだそうです。
そして、
たかしさん自身もスタッフさんから
『何でもやっていいよと言われるから』
『優しいからこう言っておけばいいよね！』
そんな風に思われてしまうように
なってしまったのだそうです。
指示命令だけでもダメ。
放任もダメ。
『ではどうしたら・・・・』
そんなときに
コーチングに出会ったのでした。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋
PDCAを回すだけのコーチングとも違う。
寄り添うだけのものとは違う。
操作されそうで嫌だと思ったことがあるので
それも違う。
『もっと自分のスキルアップをしたい！！』
そう思って検索している中で、
プロコーチ養成スクール講師の
宮越大樹のYoutubeを見つけたんです。
今回のメルマガの最後に
宮越の動画が見れるチャンネルもご紹介しますので
どうぞ楽しみにしていてくださいね！！
たかしさんは
宮越の動画や説明会で話を聞いて、
プロコーチ養成スクールで学ぶ決意をかためました。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
スクールで学び始めて
一番はじめに衝撃を受けたのが
プロコーチのマインド。
『コーチはクライアントの世界一の
夢の信者であることが大事』
という考え方。
信者というと
一見怪しそうですが（笑）
『どんなことがあっても、
その人以上に、その人の可能性を信じ続ける』
というスタンス。
宮越の話を聞いて
たかしさんは思ったんです。
『いくら技術があったとしても
そうやって信じる気持ちがなければ
技術は活きてこない・・・』
痛感したそうです。
そして、もっともっと
『スタッフさんのことを信じきる！！』
決意をしました。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
社内の会議のやり方も
がらっと変えて、
自分たち事として
一緒に考えていく。
たかしさんの思う
会議のゴール地点を明確にしておいて、
そこにいくために
一人ひとりのアイディアや想いを話してもらう。
すると
思ってもよらないような
現場でがんばっているスタッフさんの想いや
お客さんに対する
温かい気持ちなどが溢れてくる！！！
会議も
ただ報連相（ホウレンソウ）ではなく
一人ひとりの想いを共有しながらも前に進んでいける！
それってスタッフさんにとっても
嬉しいことなんですよね！！
『私たちの気持ちも話せる＆しっかり聞いてもらえる』
『一緒にみんなで考えていける！！』
感動だと思います。
僕もチームフローのスタッフになってから、
会議のやり方では感動しましたもん。
会議と言ったら
詰められる。。責められる。。苦痛。。。
そう言うものだと思って、
泣きそうになることもありました。
でも、苦痛の涙ではなく、
コーチの会議は、気持ちを分かってもらえたり、
嬉しかったりワクワクする涙。。。
良い心の状態で進めるので、
クリエイティブなアイディアから
実際の行動へ結びつけていくまでが速い！！！
たかしさんのやっていた会議については、
これだけでもご紹介すると、学びがたくさんなので
またの機会にご紹介しますね！！
ただ一つ言えるのは、
たかしさんが会議でやっていたのは
コーチングだと言うことです。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
スタッフさんのモチベーションがあがり
ドンドン仕事を率先してやってくれるように！！
たかしさんの仕事は
かなり無くなりました。
そして
信じて任せることができた
たかしさんも心から尊敬です～＞＜
たかしさんはさらに
『自分自身のチャレンジしている姿を見てもらいたい！』
そんな想いで
他の会社の経営者や
スタッフさん向けのコーチング勉強会を開催。
『一人ひとりが今の仕事を
誇らしいと思ってほしい！！』
そしてそう思ってもらえるように
たかしさんは業界を超えて、たくさんの人と出会っては
活動の幅を広げています。
今までのバレンタインデーでは、
スタッフ全員で一つのチョコのプレゼントだったところ
今年のバレンタインデーには、
『お世話になっているから直接渡したくって・・・』
と言って、一人ずつプレゼントしてくれたのだそうです。
こんなエピソードも
とっても嬉しいことですよね！！
10月～プロコーチ養成スクールで学び始めた
福岡から通っているコーチ。
靴下屋というお店のオーナーとして
店舗運営をしている 原卓嗣さん（通称たかし）のお話をします。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
コーチングというものを知る前。
たかしさんが悩んでいたことがあります。
指示命令だけでは、
従ってはくれるけど、モチベーションがあがらないな～。。。。
管理はなんとかできるけど、
もっと自発的に動いてくれたらうれしいな。。
そうなんです。
マネジメントをする立場にある方で
このような課題を感じている方は、少なくはありません。
そこで、たかしさんが抱いた想い。
『みんなでチームを作り上げたい！！』
・・・・
『あ～それいいね～！』
『なるほど～！いいねいいね～！』
たかしさんの言い方だと
『好き勝手にやらせてしまっていた』
そうなったとき、
チームの統制が取れなくなって
バラバラになってしまったのだそうです。
そして、
たかしさん自身もスタッフさんから
『何でもやっていいよと言われるから』
『優しいからこう言っておけばいいよね！』
そんな風に思われてしまうように
なってしまったのだそうです。
指示命令だけでもダメ。
放任もダメ。
『ではどうしたら・・・・』
そんなときに
コーチングに出会ったのでした。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋
PDCAを回すだけのコーチングとも違う。
寄り添うだけのものとは違う。
操作されそうで嫌だと思ったことがあるので
それも違う。
『もっと自分のスキルアップをしたい！！』
そう思って検索している中で、
プロコーチ養成スクール講師の
宮越大樹のYoutubeを見つけたんです。
今回のメルマガの最後に
宮越の動画が見れるチャンネルもご紹介しますので
どうぞ楽しみにしていてくださいね！！
たかしさんは
宮越の動画や説明会で話を聞いて、
プロコーチ養成スクールで学ぶ決意をかためました。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
スクールで学び始めて
一番はじめに衝撃を受けたのが
プロコーチのマインド。
『コーチはクライアントの世界一の
夢の信者であることが大事』
という考え方。
信者というと
一見怪しそうですが（笑）
『どんなことがあっても、
その人以上に、その人の可能性を信じ続ける』
というスタンス。
宮越の話を聞いて
たかしさんは思ったんです。
『いくら技術があったとしても
そうやって信じる気持ちがなければ
技術は活きてこない・・・』
痛感したそうです。
そして、もっともっと
『スタッフさんのことを信じきる！！』
決意をしました。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
社内の会議のやり方も
がらっと変えて、
自分たち事として
一緒に考えていく。
たかしさんの思う
会議のゴール地点を明確にしておいて、
そこにいくために
一人ひとりのアイディアや想いを話してもらう。
すると
思ってもよらないような
現場でがんばっているスタッフさんの想いや
お客さんに対する
温かい気持ちなどが溢れてくる！！！
会議も
ただ報連相（ホウレンソウ）ではなく
一人ひとりの想いを共有しながらも前に進んでいける！
それってスタッフさんにとっても
嬉しいことなんですよね！！
『私たちの気持ちも話せる＆しっかり聞いてもらえる』
『一緒にみんなで考えていける！！』
感動だと思います。
僕もチームフローのスタッフになってから、
会議のやり方では感動しましたもん。
会議と言ったら
詰められる。。責められる。。苦痛。。。
そう言うものだと思って、
泣きそうになることもありました。
でも、苦痛の涙ではなく、
コーチの会議は、気持ちを分かってもらえたり、
嬉しかったりワクワクする涙。。。
良い心の状態で進めるので、
クリエイティブなアイディアから
実際の行動へ結びつけていくまでが速い！！！
たかしさんのやっていた会議については、
これだけでもご紹介すると、学びがたくさんなので
またの機会にご紹介しますね！！
ただ一つ言えるのは、
たかしさんが会議でやっていたのは
コーチングだと言うことです。
＋ ＋ ＋ ＋ ＋
スタッフさんのモチベーションがあがり
ドンドン仕事を率先してやってくれるように！！
たかしさんの仕事は
かなり無くなりました。
そして
信じて任せることができた
たかしさんも心から尊敬です～＞＜
たかしさんはさらに
『自分自身のチャレンジしている姿を見てもらいたい！』
そんな想いで
他の会社の経営者や
スタッフさん向けのコーチング勉強会を開催。
『一人ひとりが今の仕事を
誇らしいと思ってほしい！！』
そしてそう思ってもらえるように
たかしさんは業界を超えて、たくさんの人と出会っては
活動の幅を広げています。
今までのバレンタインデーでは、
スタッフ全員で一つのチョコのプレゼントだったところ
今年のバレンタインデーには、
『お世話になっているから直接渡したくって・・・』
と言って、一人ずつプレゼントしてくれたのだそうです。
こんなエピソードも
とっても嬉しいことですよね！！