〇〇のやる気を引き出し、本領発揮・パフォーマンス向上を支援するコーチング研修～2日目～
丸山（まるさん）＠法人サービス事業部です。
http://teamflow.jp/corporateservice/
昨日は先週に引き続き、
「富士山
のてっぺんが見える」某社＠新横浜にて
「2日間 モチベーショナル
・コーチング研修」
の2日目を実施。
（前回2/25 初日の様子はこちら）
http://ameblo.jp/teamflow/theme1-10033500213.html
まずは宿題
のシェアや、
前回～今日に至るまでの実践を通じた気づき・学びを振返り、
お互いの新たなチャレンジを祝福し承認しあってるみなさん。
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2日目の今回のメインテーマは、
「相手・まわりとのコミュニケーション」。
それぞれが、
たとえば下記のような問いにしっかりと向き合っていきます。
『そもそも、「職場・チームのありたい姿」
とは？
そして、現状はどうか？』
『そうした現状が少しずつでもありたい姿に近づくために、
また
大事にしたい「らしさ」や「こだわり」を少しでも満たしながら
ありたい姿を実現していくために、何ができるのか？』
『どうしたら、
相手やまわりからもやる気や協力を引き出せるのか？』
そんな2日目、
午前中の 主なアジェンダは以下のとおり。
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・「フローな職場」とは？
そんな職場にみられる8つの特徴
とは？
・「職場のフロー度」の現状診断
・部下や同僚との関わり方に関しての
講師による「コーチング・デモンストレーション」
・「職場・チームのありたい姿」イメージング
～だれ一人外すことなく、
思い通りになった職場の典型的なワンシーン～
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・・・等々。
写真は、
お互いの現状や課題をざっくばらんにシェアしあうみなさん。
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そして午後は、
" 社内コーチとして、ぜひ心得ておきたい！ "
「シンプルだけど実にパワフルな
さまざまなコミュニケーションテクノロジー」
・・・の体験実習三昧。
仲間同士協力しあって、楽しくかつ真剣に
各種の「"コーチ筋"トレーニング」に励みあっているみなさん。
なかには、
すでに自分の視野・視点や相手との関わり方が
2日間研修前とはすっかり変わったことにふと気づいて、
そんな自分自身にちょっと驚いているような人も。
そして、
そこかしこで「新たな決意の産声」が聴こえてきます。
・ある人は、
「部下に小言を言うのは止めます！」
・またある人は、
「毎日一人、チームメンバーの
内発的モチベーションを引き出す会話をします！」
・またある人は、
「〇〇な頼み方
、
さっそく職場の～～な場面で実践します！」
・またある人は、
「プライベートでは、
しばらく会ってない息子を久しぶりに訪ねて
、
自分から自己開示しながら話をしてきます！」
・・・・等々。
さあ、
週明けからは 新たな「旅」のはじまり、ですね！
だいじょうぶ、
"あなたならきっとできる" って信じてくれてる仲間、
いざというときは心から耳を傾けて勇気づけてくれる
心強い仲間もいますから、ね！ 
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なかにはもっとも古い記憶がある保育園時代までの過去に遡って、
自分史の変遷をシェアしあったり、ほかにも
家族への想いやキャリア・人生全般もろもろ語らう素敵な時間に！
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みなさん、
2日間ほんとうにありがとうございました。
とてもアットホーム
で
お互いを大事にサポーティブに関わりあっておられるみなさんから、
私自身おおいにエネルギーを頂きました！
これからの実践・チャレンジのなかで、
たとえうまくいかなかったり 大変なことが降りかかってきたとしても、
（例の）「それはちょうどよかった！」
と祝福しながら、
少しずつ少しずつ階段を昇っていけるといいですね。
がんばってるあなたを想像しながら、私もそうしてまいります！
丸山（まるさん）
http://teamflow.jp/corporateservice/
「リーダーの あなたと創る チームフロー」