社運を賭けた組織開発プロジェクトキックオフ＆職場の未来ラボ（第9回）

丸山（まるさん）＠法人サービス事業部です。
http://teamflow.jp/corporateservice/

昨日今日と連日、
法人サービス事業部イベントをここ赤坂にて開催。

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■昨日は、
某有名メディア関連企業の「組織開発」をお手伝いするプロジェクト
のキックオフとして、
モチベーショナルマネジメント1日研修を実施。

社長以下、
専務・役員・部長級の管理職社員20数名全員が一同に会して参加する、
まさに「社運を賭けた」取組です。

朝の9時半～夜21:00過ぎまで、
みっちりじっくりと
「フローな組織づくりを担うリーダーとしてのコミュニケーション」
を体験実習したり、

事前課題だった「360度評価」の結果をもちよって、
「リーダーとしてのあり方やそのまわりへの影響」等を伝えあって
お互い率直に向きあったり・・・

（すみません！　内容は）

それぞれの今後に賭ける大いなる決意に触れて、
私たちも大いに呼び覚まされるものを感じました。
引き続きいっそう応援しております！

（そしてこの日は事業部長マツニ―の誕生日！　
　仲間でお祝い、おめでとう！　）

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■そして今日は
年内最後の「職場の未来ラボ」。

http://teamflow.jp/corporateservice/lab9.pdf

　（※）「職場の未来ラボ」 とは・・・・・

　　　『フローな組織を創りたい！』

　　
　　　『働く人たちがひとり一人自分らしく、
　　　　しかも、お互い協力しあえる職場を創りたい！』

　
　そんな強い想いをもった企業内人材育成・組織開発担当者の方々が
　集いあい、語りあい、つながりあい、お互いに刺激し勇気付けあう・・
　そんな「あい」溢れるスペシャルなコミュニティです

テーマは、

「2012の学び・意味 を
　 自分自身（や職場・チーム）から引き出し、

　 2013のテーマ を決める！」

毎年この時期になると、私たちは
パーソナルコーチングのクライアントさんや、
企業組織・チームからの依頼や研修のなかで、

こうした「1年の振り返りと来年の展望や決意」
をお手伝いさせていただくことが多く、
おかげさまでたくさんの方々から好評を頂いております。

今日のラボでは、
そのエッセンスを活用しシェアしながら
私まるさんが参加メンバーのみなさんに同時にいっせいにコーチングをし、

しかも　ちょっとしたサービス精神もくわえて（ヒミツ！）
昨年2011～今年2012年の2年間にわたる期間においての
出来事や体験の学び・意味を引き出し、

そのうえで、
2013年のテーマやありたい姿につなげていく・・・・

そんなサポートを
私自身がみなさんからエネルギー呼び覚まされながら
モチベーショナルにさせて頂きました！

終了後のコメント-----

　「総じて耐え忍んだ2012年だったと思っていたけど、
　　今日参加してみて光が見えてきていることに気づいた！」

　「しっかりと振り返れたので、ここから気分を新たにして、
　　これまでと違った取組を積み上げていくことができそうです！」

「職場やチームでもぜひ今回学んだアプローチでの
　　振返りや展望を試してみたいです！」

・・・等々。

終了後は毎度お約束の、モチベーショナル・記念撮影。

おかげさまで
私自身もみなさんからおおいにエネルギーを頂いて、
来年への、来年の自分（達）への期待やワクワク度がアップ！

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本年中は大変お世話になりありがとうございました。
あなたと出逢うご縁、ご一緒できるご縁があって、
ほんとうによかったです。

どうぞ良いお年をお迎えくださいね！
来年また次回以降もご一緒できますことを楽しみにしてます！

丸山（まるさん）
＆チームフロー法人サービス事業部一同


http://teamflow.jp/corporateservice/
「リーダーの　あなたと創る　チームフロー」