PMBOKでは教わらない！ 「モチベーショナル・プロジェクトマネジャー」研修

丸山（まるさん）＠法人サービス事業部です。
http://teamflow.jp/corporateservice/


今日は

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『なるほど～。　こんな大事なこと、PMBOKでは教わらない！』
　
モチベーショナル・プロジェクトマネジャー研修

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の 全3回シリーズの最終回。

今回のテーマは、

　　　～最高のパフォーマンスを発揮するための～
　「リーダーとしてのメンタル・マネジメント」

　　　　　

私自身の実体験（かつて参画したプロジェクト現場でのケース）を提示し、
受講者同士での意見交換や 問題意識の共有、
メンタル・マネジメントの必要性や 重要性の確認からはじまって、

☑ さまざまなセルフコントロール術「心のスイッチ」の体験実習、

☑ 自身の思い込みや口グセに気づいて
望ましいものに変える「セルフコーチング」実習、

☑ 落ち込んでる部下やメンバーとの関わり方デモンストレーション、

☑ 「ストレス少なく、パフォーマンスをあげている人」の特徴
レクチャー＆意見交換

☑ 「オープンQ&A」での相互サポートや、プチ公開コーチング

・・・等々を通じて、

すぐにでも実践したくなるチームフローテクノロジーが
たのしく体験しながら　いつの間にか身についちゃう研修に！

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「今・ここ の 心と身体の状態に気づく」
　ための体験実習中。



「自身の思い込みや口グセに気づく」実習中、
　みなさん真剣に向き合ってます。

上記実習を終了しての感想シェアタイム、
みなさんいい表情してます。

本日最後「オープンQ&Aタイム」での　
プチコーチングでのワンシーン。
新たなアクションの決意に感動

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終了後はみなさんから、

　『頭で理解するではなく、実際に体験し、自分に気づくことができ、
　　表面的な理解ではなく、自分の腑に落とすことができました』

　『自分のクセに気づき、切り替え方のヒントを得ることができました。
　　とてもよい雰囲気の中、一日楽しみながら学ぶことができましたし、
　　他の参加者の方の、自分とは違う視点やアイデアにハッとしました』

　『大変有意義でした。
　　今の担当プロジェクトのPLにも 受講を勧めたい！』

・・・等々の感想コメントや今後に向けた決意をシェアいただけて、
私もうれしかったですし、
そんなみなさんを上司にもつみなさんの部下やメンバー
の方々って、ほんと恵まれてるなあって思いました。

（※）終了後みんなで記念写真、
　　　ありがとうございました！

丸山（まるさん）
http://teamflow.jp/corporateservice/
「リーダーの　あなたと創る　チームフロー」