【復職（うつ・メンタルヘルス）】すごいテクノロジーだからこそ。
こんにちは。キングです。
平本さんの公開コーチング「職場のメンタルヘルス」が8月１１日に開催されました。
私にとっては1年ぶりのチームフローのセミナーです。
平本さんとの再開も１年ぶり。
９割以上が初めてお会いする人ばかりという状況でしたが、
それでもまったく初対面という感じがなく、
温かく迎え入れられたように感じました。
いつも思うのですが、
この「温かさ」もチームフローのすごいところですね。
さて、今回はサポートコーチとしての参加でしたが、
テーマとは裏腹に、笑いがたくさんの素晴らしいセミナーでした。
通常、メンタルヘルスをテーマにセミナーをした場合、
おそらくは真逆でしみじみとした静かな物になったでしょう。
それをあんな風に変えてしまうなんて、
ほんと平本さんってすごいなーって思います。
メンタルヘルスは、悩んでいる本人もさることながら、
それを支えている周囲にとってもヘヴィなことでもあります。
実際、どういう風に接すればよいのかわからないので、
困ってしまうという話も耳にします。
でも、チームフローのコーチングなら、
そんなに神経質にならなくても
相手をサポートすることが出来ます。
私自身、今回の公開コーチングで、
チームフローのテクノロジーはとても効果的で安全だということが良くわかりました。
メンタルヘルスを扱うセッションではよくその不調を作りだした原因（トラウマ）を探り出し、
そこにフォーカスしたりします。
この方法だと、原因は追究することは出来ますが、
逆にフラッシュバックを起こしたり、
忘れていた恐怖を再体験することで
更に状態を悪化させてしまうこともあります。
チームフローのテクノロジーでは、
無理に恐怖を再体験させることなく、問題を解決させることが出来ます。
今回の公開コーチングでも、
本当なら恐怖の再体験になりそうなエピソードを
まるでコントを見ているかのような感じで体験することで、
問題を解決させました。
今回の公開コーチングに参加してみて、私は改めて強く思いました。
「このチームフローコーチングを
多くの人に伝えなければならない！」
私たちはチームフローのコーチとして、
この安全で効果的なテクノロジーを多くの人に伝えることで、
日本を元気にする使命を背負っていると思っています。
実はそのためのプロジェクトが始まりつつあります。
私はこのプロジェクトをしっかりと立ち上げ、
同じ思いを持った仲間とともに日本を変えていこうと思います。
詳細はまたこのブログ等でお知らせしたいと思いますので、
楽しみに待っててくださいね。
それでは次週はまたやぐっちゃんの登場です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。